当下,电子消费增长放缓,供应链上的“富士康们”都承受着盈利的压力。富士康裁员消息传出后不到一个月就传来招聘的信息,让人怀疑:先裁员后招人,富士康欲意为何? &|iFhf[o
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2月18日,根据台湾媒体报道,富士康在春节后启动了新一轮招工,主要原因是获得了华为手机的订单。据悉,富士康郑州厂区计划招募5万人左右,深圳厂区招募约2万人,并在太原、杭州、昆山、淮安等地招聘员工。 y`:}~nUdT
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早在1月下旬,富士康就曾发布声明:“为配合集团全球布局及客户业务发展需求,不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。”这也是网上热议的富士康裁员计划。 vrm[sP
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裁员消息传出后不到一个月就传来招聘的信息,让人怀疑:先裁员后招人,富士康欲意为何? Z66akr
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市场放缓,富士康面临盈利压力 gsI"G
当下,电子消费增长放缓,供应链上的“富士康们”都承受着盈利的压力。 n%I%Kbw
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由于苹果是富士康的最大客户,许多人都认为是苹果的缩减让富士康深受打击。但事实上,iPhone业务60亿元的开支削减还不到200亿元的三分之一。而且富士康从来不是单线作战,它的产品除了芯片、手机外,覆盖了电脑、游戏机、电视等大多数电子产品。例如惠普、索尼、思科、戴尔等公司的产品销量变化同样会影响到富士康的产线。 r^ S4 I&
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所以说,目前是整个市场环境的影响,不止富士康,其他组装厂商以及零部件厂商,都面临着较大的库存和资金压力。这时候对员工进行一定安置,是合理的做法。预计年后库存开始有所清理,才可能有新的订单,这个前提下,就有了重新招工的诉求。 )s,L:{<
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作为代工大厂,富士康除了厂区员工调动信息之外,还频频传出控制成本的计划。 15r,_Gp8
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此前富士康内部流出的一份“备忘录”显示,富士康计划将2019年的开支削减200亿元人民币(约合29亿美元)。同时,今年iPhone业务将削减60亿元人民币开支,并计划裁掉约10%的非技术员工,因为在过去的12个月中,富士康的开支约为2060亿元新台币(约合67亿美元)。 (
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对于是否削减未来开支,富士康相关负责人表示,作为集团经营策略,富士康会定期对集团全球运营状况进行检视,以确保能够更好配合集团运营、客户需求以及核心技术研发等环节,并契合集团业务发展需求。 %Z 9<La
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喜迎国产手机的新订单 _xI'p6C
2018年,苹果在中国市场遭遇滑铁卢,但国产手机厂商的表现正好相反,用直击人心的创意和性价比,赢得了市场的肯定与口碑。 A`Z!=og=
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华为2018年智能手机的年度出货达2亿部,宣布将2019年目标定为2.5亿部,并在2020年挑战3亿部的出货量目标,旨在取代三星,成为全球最大的智能手机供应商。小米也是同样在2018年有非常不错的成绩,年度智能手机销量也超过了1亿部,增速全球最高,并成功迈入了资本市场的这一重要战场。 `/f9
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