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[零组件/半导体]访华力副厂长魏峥颖:工匠精神助推集成电路工艺创新 [复制链接]

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离线shuszhao
 

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提示:会员销售的附件,下载积分 = 版块积分 + 销售积分       只看楼主 倒序阅读 使用道具 0楼 发表于: 2017-12-06
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目前华力55纳米工艺平台涵盖逻辑、超低功耗、射频、高压和图像传感器等五大工艺系列平台,无论技术水平还是产品质量均达到业界领先水平。 CV[9i  
工匠精神提倡的是精益求精的精神,对工艺品质的坚持和追求,同时也蕴含着敬业、专注、创新等内涵。随着“中国制造2025”的实施,各行各业中匠心独具的领军先锋正带领着企业朝着“智能化”方向转型升级,积极落实国家制造强国战略。集成电路制造行业也是如此,培育了一批具有工匠精神的人才队伍。《电子工程专辑》本次人物专访的主角——上海华力微电子有限公司副厂长魏峥颖,也是2017年上海智慧城市建设 “领军先锋”的获奖者,长期扎根于生产一线,分享他在集成电路制造行业辛勤耕耘17年的历程和梦想。 Eq_@ xT0>  
精益求精 ,推动中国先进集成电路制造自主创新 HDhkg-QC  
毕业于北京大学技术物理系的魏峥颖,2010年加入华力,现任副厂长,主导开发拥有自主知识产权的全套55纳米核心技术。他是推动中国集成电路制造自主创新的重要推手,正因为他对中国芯的贡献,任职于华力期间屡屡获奖,曾获2013年上海市重大工程立功竞赛优秀建设者称号和2015年上海市优秀发明金奖等市级奖项。 IfH/~EtX  
记者从访谈中了解到,魏峥颖领导的团队所搭建的55纳米系列工艺平台目前已形成年产值30亿以上的产品规模。他自豪地表示,“华力已经成为国内乃至业界55纳米技术节点工艺平台最为丰富,最契合物联感知类芯片的生产线。”目前华力55纳米工艺平台涵盖逻辑、超低功耗、射频、高压和图像传感器等五大工艺系列平台,无论技术水平还是产品质量均达到业界领先水平。“比如55纳米平台整体产品良率平均超过97%,缺陷密度(D0)小于0.05,业界一流水平;图像传感器平台芯片的白色像素指标小于100 DPPM,和业界第一水平相当;高压平台可实现驱动类芯片集成触控功能,业内大幅领先,目前多款芯片正在被高端手机品牌商验证;超低功耗平台的产品漏电流达到uA级,处于业界领先水平。”他进一步以实际数据说明华力55纳米系列工艺平台的优势。 xZ'C(~t  
响应“中国制造2025”,打造智能工厂 B/16EuH#  
日前,工信部领导接受媒体采访时表示,“《中国制造2025》实施两年来,顶层设计基本完成,创新能力和基础能力建设均有所提升。未来,一方面要继续坚持以智能制造为主攻方向,加速与互联网融合;另一方面要优先发展新一代信息技术产业和新材料产业,提升核心基础产业实力。”其中新一代信息技术产业重点突出软件、集成电路、新型显示、云计算、大数据、虚拟显示、绿色计算、人工智能与智能硬件等战略性、先导性产业。 “华力作为国内先进集成电路制造代表企业,如何促进制造业转型升级,实现智能制造?” 魏峥颖回答记者的提问,“我从2015年开始,响应“中国制造2025”的口号,带头搭建大数据软硬件环境及相应的智能化管理平台,实现双降、双提高,提高数据清洗分析能力;提高系统预测预警能力;降低监控人员数量需求;降低分析人员年资需求;大幅推进智能制造管理水平,缓解华力飞速发展和短期人员紧缺之间的矛盾。此外,为推动该项目发展,不仅对外寻求各类资源支持,还积极参与到每周的项目会议中,把自己多年的专业知识转化成一个个数据分析管理模型,再经过专业的编程人员开发变成一套套程序实现产品、产线、质量的大数据分析。”多重手段努力下,华力的“智能制造”建设成果为何?他表示,“华力的智能化管理平台,目前已达到TB级数据分析水平,实现异常自动预警系统,大幅推进大陆集成电路产业的智能制造水平。” V'b4wO1RV  
弘扬工匠精神,培育华力人才队伍 RSAGSGp  
魏峥颖爱岗敬业的工匠精神,同样也感染了他所带领的团队。他以身作责,有理想守信念、懂技术敢创新,带领研发团队攻关克难,鼓励他们学习创新,多年来,他一直致力于对团队队伍的培养,贯彻华虹集团培育本土人才的理念。关于如何培育本土人才、打造优秀团队,他认为可以从四个方面来推动,“其一、保持团队的专注力:统一团队的认识,高度专注于55纳米平台,驱动团队不断提升华力在55纳米平台上的核心竞争力,专注的成果就是55纳米平台逐渐丰富,每个系列的产品质量性能均达到业界领先水平。其二、保持团队的先进性:带头学习,并努力把团队打造成学习型组织,先后成立了先进图像传感器工艺、大数据、物联网和智能类电子产品芯片趋势分析、智能化生产管理平台四个学习小组,在保持团队先进的同时,也帮助员工提升了自我的核心竞争力。其三、保持团队的工作新鲜感:坚持走智能化的道路,逐步把员工从繁杂冗长的日常低附加值工作中置换出来,代之以智能化、快速实时的管理预警系统,让员工更多的参与到有兴趣、高附加值的工作中,保持住对工作的新鲜感。其四、保持团队的荣誉感:亲自带头参与各级评选,带领团队在公司、集团、上海市连年获奖,并把好消息传递到部门的每个员工,保持他们在这个团队中的荣誉感,并更积极主动的参与工作,努力成就个人,成就团队。” $\m:}\%p  
荣誉是对团队最大的肯定,团队截止2017年获得专利授权超过200份,并多次获得下列的市级荣誉嘉奖: 5Y;&L!T  
●2011年上海市团队创先特色班组(上海市华力微电子55纳米技术开发团队) C#[P<=v  
●    2015年上海市优秀发明金奖(超大规模集成电路制造中纳米级缺陷密度趋零化工程) *lDVV,T'}w  
●2015年度上海市优秀青年突击队(上海华虹集团有限公司55纳米超低功耗平台青年突击队) 8}BM`@MG  
●2017年上海市优秀发明金奖(全方位打造先进CMOS图像传感器芯片制造平台) fx>QP?Z  
扎根华力,圆梦中国芯 rrC\4#H[??  
整个访谈过程中,记者感受到魏峥颖对这个岗位工作的热忱和对集成电路行业的使命感,正如他描述的,“我一直专注于半导体工艺集成工作,从8英寸生产线到12英寸生产线,参与、领导了0.35微米至55纳米的各个技术节点的工艺流程搭建、开发及量产,我很荣幸见证了21世纪以来中国集成电路产业的大发展。未来我将继续秉承敬业、专注、创新的精神,结合华力团队的力量,砥砺前行,全力打造一流的中国芯。” 最后,他简要介绍了华力现状和未来发展目标。华力成立于2010年,是目前上海国资控股的最先进集成电路制造企业。已建成一条具备55-40纳米量产,28纳米研发,月产能达3.5万片的全自动芯片生产线。华力已开始二期建设项目,定位28-14纳米量产,不断推进“智、造”技术的发展,挑战极限。 2(uh7#Q  


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真有这么好


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