这篇文章是我给刘博的博客中的博文《写给老板的100封信之第xx封： 您是老板，不是皇上》的投稿信件摘录。
刘哥您好：
我认为这样叫您比较亲切，如不妥之处，请多见谅。我是51cto的一名博主-leon528616,主写IT管理方面和IT生活方面，
这是我在51CTO的博客地址，希望刘哥有空去看看。
这个投稿是我的亲身体会的投影，也是当代大学生毕业的痛苦处境的一种，尊严和公司的尊重问题，还有就是大公司与政府之间的灰色产业链对大学生毕业后生活及心理的影响。
第XX封：老板，我不是劈柴
尊敬的老板：
恕我冒昧的写了这封信，但也许这是我被您抛弃之后的最后留言了。
在今年的二月份我以签署见习合同的身份进入您这家号称国内第一家某行业上市公司，我大专学历，计算机应用毕业，公司能录用我我很是欣慰。虽然没有工资，只有政府的一千一百块钱的补助，没有其他的福利，可以说我的员工卡权限跟普通来访者没什么区别，但就是在这种情况下，我仍然觉得这是我该得的，我应得的。
让我出差，没有补助，只有个临时保险的情况下，我也奋勇直前，出差了三轮，里外里我没赚钱反而超出了将近3000多块钱，这是没办法的，报销线低，去的还是一线城市，没补助，能不超吗。这我也认，回来后，见习合同到期时，把我分配到一个价值一亿多的项目，我仍然拿着一千一的工资，没有补助，这回连什么协议都没有了，仍然在大量的加班。见习合同到期快两个月了，大项目也做完了，部长很器重我，说给我开了绿灯，我肯定要留下。结果没几天，结果下来，您给我开了红灯，理由是学历不够。
既然学历不够您为什么要招我，难道就是为了节省成本，暂时填补下出差人员的空白？！见习合同到期为什么那么久才通知，为什么项目做完了就把我给踢了！你知道最重要的是，你骗我们有了不该有的希望！我们剩的7个人到后来明知道不该有还在想 ，我们想签合同！明知道不可能我们还在想签合同！签合同！是，人得学会忍，总得谦虚，总得学会包容，可你不能拿我们当劈柴烧！我们是新手，是干的不如老员工快，那也不是劈柴！我们跟你一样，我们有心,有生活,有尊严！
