芯片人才缺口创新高，一个人有4份工作可选！
半导体陷人才荒继续加剧，根据台湾地区104人力银行近日公布的最新调查显示，受到芯片荒影响，2021 年第 4 季半导体业平均每月工作数达3.4 万个，人才缺口创七年来新高，而且半导体业「求供比」高于整体征才市场，想进入半导体业的求职者，平均可分到3.7 份工作创三年来新高，一个人有近四个工作机会可以选，意味半导体求才若渴。这也是整体征才市场「求供比」1.7 份的2 倍多半导体人才荒持续升温，104人力银行数据分析发现，主动应聘半导体业的求职者，目前属于在岗「骑驴找马」的比例为66.4%，高于整体招聘市场的4 5.6%，显见半导体产业前景好，更吸引在职者勇于转职。
104人力银行分析过去十年，曾经更新简历，希望产业涵盖半导体的九万多份求职者资料，发现高学历是必备条件，有半数来自工程学科。依学历，47.5% 求职者最高学历为硕士或博士，58.1% 来自工程学科类，代表想进入半导体业，高学历已是基本而非加分条件。
依年龄来看，30~50 岁中壮年想投入半导体业的求职者占职56.2%，想进入半导体业的求职者已具备一定年资，职场新人是另一股兴起中的势力。
依产业，目前或前一份工作有43.4% 是原来工作也是与半导体相关产业。
依职类，曾经当过的前两大职务为工程研发类、制程规划类占36.4%，产业人才的专业性高度相关，非相关产业、职类较难切入。
依科系，半导体业求职者有14.8% 是商管及管理学科类毕业，高居各科系第二，可以专长切入稽核、平均月薪资可达5.7 万，或是成为财务分析、财务人员，平均月薪也有4.6 万，而半导体业求职者目前或前一份工作的职类，前五名非工程职的职类包括系统维护人员、品管类人员、业务销售类人员，平均月薪落在3.1 万到4.2 万之间。 了解一下吧