转行了，顺便说说最近应聘那点事
文章来自：http://bbs.21ic.com/icview-697074-1-1.html转载来的文章，有空多看看别人的经历，经验。比拼命埋头苦干要好。
从去年底裸辞后一直没有找工作，放纵的全国逛了大半圈人终于又回到了现实。这期间发生了许多事，有感情的、有亲情的，感触颇多，特别是年底回家给老娘送养老钱的时候被妹妹拉住，死活不让我再出去玩（我准备给老娘送完养老钱继续完成全国逛一圈的梦想，等到年后再回京找工作，践行我大学期间曾经的两个心愿：一个是全国走一圈；一个是毕业后给老娘每个月200～300块钱的养老钱。虽然这个承诺来得晚了一点，总算到今年为止补完了我毕业以来的欠款）。妹妹那天电话给她老板请假，把我控制在她家里然后给老娘打电话，老娘从乡下急急忙忙的赶到县城去见我。老娘和妹妹的真情让我这颗漂泊的心终于又一次受到感动，突然有一种发自内心的叶落归根的想法（我的做人底线就是：让对自己抱有希望的人不要失望，让至亲至近的人不要绝望）。老娘和妹妹的亲情触动了我心灵深处那颗孤独的心，产生了共鸣，决定再一次享受天伦之乐，闲话儿女情长。过年期间家里不停的给介绍对象，一再的要我放下身段，甚至忠告我只要是个女的就行。历经一次次的相亲失败之后终于有个女孩子被我的经历所打动，说看了我的个人传记后哭的一塌糊涂，中午饭都没吃，这个女孩子现在成为了我的女朋友。
年后回京赶紧的补习专业知识，博览群书。利用一到两个月时间达到老顽童曾经给我的要求（初级设计工程师，即A――级别）再找工作。生活波澜不惊，一切有条不紊。对电、磁、半导体、运放的理解开始从表面化到深入化，慢慢的有了自己的独特认识，技术水平逐渐的回到离职前状态。女友不停的催促要来京跟我一起生活，（由于之前一直骗她说我仍在原单位）随着她要求的越来越强烈我不得不提前跑招聘会，开始穿梭于工体、首体、国展、农展、雍和宫。现场招聘会很不理想，平均每个周末都见不到一两家电源企业，后来甚至连技术支持工程师、电路工程师、硬件工程师都纳入考虑范围，但即使这样也几乎没有谈妥的，面试的少数几家FAE、电路工程师对方都开不了我要求的工资（就是上家单位离职前两个月的工资水平，约税前6500），而硬件工程师我又不是太对口，所以一直拖到上周工作仍然没有着落。期间面试成功了一家电源企业，搞逆变的，但对方开的工资让我考虑了两天后最终放弃，4000的试用期工资比上家单位低了2000多，还需要再次搬家。
随着答应女友来京的日子越来越近，我开始着急起来，再也静不下心来研究运放、拓扑和反馈，不得不另寻捷径（没有收入养活两个人是件很麻烦的事情）。于是开始网上投简历，大部分石沉大海，少部分我有意向的企业给对方打电话后都没有回音（估计是对方感觉到我跳槽的频率太高了，毕业五年换了都四五家单位了）。好在这周陆续有面试，有的甚至出现了柳暗花明。
谈谈这周的三个面试吧。一个是硬件工程师岗位，跟人事谈了我的最低工资要求后人事就找来她们的工程师技术面试。技术面试官是个很低调的工程师（帅哥+老乡），但看得出技术功底不错。他摸了摸我的模拟基础就直接拿出公司一份原理图让我分析电路原理，当我看到原理图后着实惊出一身冷汗，妈呀，全是运放。我研究了半天调出大脑的全部回忆细胞尝试用我的理解去解释补偿、增益、虚短、虚断，好在基础还在，基本上回答的不是太离谱，他也没有过分难为我，说我基础还是有的，稍微看下运放书就能很快赶上来，最后跟我攀了一下老乡，说老板出国了暂时回不来，让我继续跟人事沟通一下。人事说等老板出差回来再进行复试，期间我可以继续找工作。两天后（也就是周三）人事给我电话让我过去复试，说老板委托助理复试我，助理对我之前的工作经历问的很详细，特别是我上家单位离职的原因，我很委婉的说了实话，就是加班多还有分析工程师是个出力不讨好的岗位，容易得罪人。后来她进行了总结，说她们公司双休、没有加班，并且有一个月工资的年终奖，时薪肯定比我之前的工资高，问我6000能不能接受，我考虑了一下说如果没有加班的话可以接受（汗，因为不是电源工程师岗位，所以跟人事谈薪资时我强调低于6500我不考虑，现在助理降低500我居然还接受了，事实上我是考虑到接下来的两个面试，如果面试成功了这个岗位就放弃，如果不成功那至少薪资还是有诱惑力的，电源工程师、硬件工程师又何妨？还有反悔的余地嘛）。这样助理让我回去等通知，下周老板回来再决定是否录用。
上午从这家公司面试完直接远赴石景山面试一个电源工程师岗位。从网上查这家公司的产品跟我以前的经验吻合度不高，对方是做大功率充电机的，所以我是抱着提高面试能力的态度去的。下午一点半准时到对方公司，人事把我直接介绍给经理（称为A经理吧），A经理详细的问了我的工作经历和上家公司的工作经验，并具体到处理每个大的产品故障，心得体会，大约面试了20分钟并验证了对方的产品跟我的经验差别太大（我说我只在1KW以内混，拓扑仅限于双端正激（顶多半桥）、单端正激、反激），我有了撤退的打算，没想到这时A经理让我等会儿，随后又叫来了另一个经理（也许是合伙人或者比他职位高，称为B经理吧），我重申了我的工作经历、经验，他说对我前公司有一点点印象并开始旁敲侧击的打听前公司的产品、销量、客户来源（对于这些我很抵制，但又不好直接拒绝，所以能避开尽量避开），为了避开可能的不便我尝试着绕开话题，于是话题开始转入研发、生产、工艺、质量控制、不良品控制、研发质量控制、电源拓扑、安规认证、EMC，就这样两个经理以拉家常的形势整整面试了两个小时终于搞清楚了我的技术状态、职业规划、离职原因（我仍然委婉的实话实说，强调不愿意给别的工程师擦屁股，要擦就给自己擦）。面试快结束时B经理说以我的技术水平要求的工资不高、完全可以满足，他们现有产品跟我的职业规划（1KW以内混）交集确实不大，如果我能够带来前公司的一些客户资源的话他们可以考虑增加新的项目和部门。对于这个我明确拒绝，我谈到我能带来的只能是上家公司的设计思想，至于实际的产品和客户资源我没有那个能力，车有车路、马有马道，强龙不压地头蛇，即使是小混混也有自己的势力范围，把手伸入别人的势力范围需要付出意想不到的代价。快离开时A经理说“听君一席话，胜读十年书”，非常感谢我给他们带来的思想和建议，他们会认真考虑的。最迟下周二给我答复以决定是否录用我或者说是否跟我合作。
这周第三个面试是PE工程师（知名电源企业）。至于PE工程师具体是神马我倒没细致了解，但从他们挂在网站上的工作职责我发现跟我在上家公司第一年做的工作差不多，就是在线品失效分析。因为是一家知名电源企业，投简历时我犹豫了好长时间（在电源拓扑及反馈理论没有融会贯通之前我不会轻易的向我中意的企业投简历），最后还是决定先放弃对方的研发工程师岗位，转而应聘PE工程师，等过个一年半载反馈理论完善之后再内部转岗，转成研发工程师。人事要求我周五过去面试。为了避免周一出现的面对运放增益、补偿冒冷汗的窘况，我甚至临时抱佛脚看了一天的运放。虽谈不上信心十足，至少应聘PE工程师我还是有把握的。但现实往往会给人开玩笑。让我快速的决定转行硬件工程师。颠簸了三个小时的地铁，从昌平赶到大兴，快到公司时发现北京大学微电子学院居然在公司附近，站在北京大学微电子学院门口我凝视了许久，想想这家知名企业一定不乏北大的电子专业学生，我一个一瓶子不满、半瓶子晃荡的三流学校的非电子专业毕业生能否跟他们同台竞技？为此我甚至准备回头继续修炼两个月再过来应聘。前台先让我填简历，我说我带简历了，她让按照她们公司的格式填。填完后人事面试，聊了我几个公司的离职原因，聊了我的薪资要求，说我大致符合她们PE工程师岗位，随后让我等会儿，PE主管对我进行技术面试。等了一会儿看见过来个穿着生产部工服的二货（请暂时饶恕我的大不敬，因为这与我的期望差距太大），一脸木讷和茫然、走路无精打采的样子，因为里面还有一个员工面试结构工程师，我以为他是去里面一个小办公室找领导呢，谁知道坐到我对面看起我的简历来了。我才知道原来这就是PE主管。他端详了我的简历几秒钟，看不出什么门道，开始问我会不会测试电源，懂不懂维修，知道电子负载怎么用吗。我说我“修”了三年多电源了（事实上也真的修了三年多电源了）。他问我怎么测试电源的效率，具体的计算公式是什么。到此为止我还没有被他问晕，我怀疑人事跟他沟通不够，他们可能是招生产工人或者维修工的。我说我不测试电源，虽然会修但我不修。后来二货随手打开带来的一个设计文件，翻开第一页原理图问我能不能看懂原理图，我拿眼一瞥发现是一个DCDC的BUCK模块，DCM工作模式，没参数、只有丝印。他问我IC2是什么，我说是3842/3之类的脉宽调制芯片，他问我第一脚是干什么的，我说是输出补偿引脚，随后他从第一脚问到第八脚，“像上小学时老师问1+1=？随后1+2=？随后2+2=？接连不停的念似的”。看我对芯片熟悉了，接着就问我R22（就是3843的6脚到开关管V1的栅极驱动电阻）是干什么的。我说是LCR阻尼电阻，他愣了一下接着重复问了一遍，我开始跟他解释：我说V1的栅极有寄生电容C，IC2驱动输出时驱动闭合回路有布线电感L，L与C形成阻尼振荡，如果不加R22的话在每一个开关周期都可能在V1栅极产生振荡，当然了如果布线电感足够小的话或者V1的寄生电容很小的话没有R22也未尝不可。接着他问我知道R22阻值有多大吗？我说根据经验一般情况下10～100Ω不等，视V1栅极在振荡频率下产生的振幅和阻尼系数决定。他说“我是问你R22没有会产生什么影响，短路了又会产生什么影响，这是个22Ω的电阻你知道吗，在生产过程中这个电阻经常虚焊或者连焊你知道不”？接着他说：“看样子你懂一点点电源，但不多，那我问你，你知道R27（开关管V1栅极到地的电阻，防静电电阻）是干什么的”？我说这个是给V1栅极放电，防止焊接时烙铁头碰到V1的栅极或者漏极会在V1栅极因寄生电容充放电产生电压损坏V1，或者防止因R22虚焊输入上电时，从V1漏极耦合过来的高压损坏V1的栅极从而损坏V1。随后他看到我要求的薪资待遇（为了提高面试成功率我主动的降低要求，转正后不低于6000，毕竟是进名企嘛），二货突然提高了嗓门：“这不可能，我们公司工资待遇很低的，绝对达不到你的要求”。到此为止我总算明白了这个PE主管的岗位级别，大脑中迅速想到了前公司生产组长旺财，还有维修组长军犬。记得以前我给生产部维修工培训时军犬在那儿大睡，对我的培训不屑一顾，后来军犬调到研发部了解我的技术水平后才对我产生技术依赖，当然了前公司生产部招聘生产工人和维修工时军犬掌握生杀大权，但眼前的这个二货技术水平显然不如军犬。我想到了生产组长旺财，这个二货除了一脸木讷和茫然之外简直就是旺财的缩小版，我甚至想到了如果旺财面试我，会不会跟他一样问同样的问题。我开始打退堂鼓了，对所谓的进名企开始产生了失望情绪，美国五角大楼打扫卫生的环卫工不一定比北京大街上环卫工的职业素养或者业务能力高。眼前的这个二货不就不如前公司的军犬或者旺财嘛！二货开始站起来，重复说我电源懂一点点，但很不谦虚、非常不谦虚并且工资要求高的离谱。我想辩解但又觉得何必跟这样的二货较真呢。于是我很礼貌的说：可能不适合贵公司的PE工程师岗位，我再找找看，随手讨回了自己的简历，头也不回的出去了。
毕业以来我面试过许多企业，有说我理论不扎实的，有说我专业不符合的，有说我跳槽频繁的，但说我不谦虚的只有这个一脸木讷和茫然、走路无精打采的生产部二货。来北京也面试过几家电源企业，甚至两三家知名企业。我的印象中只要是技术面基本上都是资深工程师或者老板本人，可能面试官不会直接问你技术上的东西，但肯定会旁敲侧击的考察你的理论基础、言谈举止（就像前公司老大面试我时一点技术知识都不问，甚至说自己是做市场的）。许多小公司都是老板直接面试，虽然也懂技术但很少在技术上考察人，大部分是旁敲侧击。刚来北京在经济开发区面试的那家知名电源企业，当人事得知我有一点电源基础后马上找到他们资深工程师面试，对方稍微问几句马上知道我的水平。后来我也陆续毛遂自荐的得到了几家知名电源企业的面试资格，除了一家人事直接否定之外，其余的全部见到了资深工程师。虽然大多被对方婉拒，但至少心服口服。我没想到来京两年后得到了一家更知名电源企业的面试资格，对方居然找到一个生产部的二货（请继续原谅我的大不敬，因为这个二货让我对进名企失望了），甚至间接导致了我决定离开电源行业。我想到了电视剧《射雕英雄传》里的一个情节，当江南七怪造访桃花岛时黄药师令傻姑陪客，当西毒和杨康去桃花岛找茬时黄药师还是令傻姑陪客，至少电视剧里黄药师是故意的。我不信这家知名企业会让这样的二货当技术面试官，要真是如此的话这样的名企不进也罢。
下午回来的路上周一初试、周四复试、（本打算）下周或者下下周二次复试的企业决定不等老板回来，向我提供了硬件工程师岗位的offer，稍加思索我就同意了。至此转行成功，离开电源行业，矢志不移的做一个中规中矩的（模拟）硬件工程师。再见了我坑蒙拐骗过来的、坚持了三年多的电源工程师梦想。 很多企业是有这样子的人来面试的，见怪不怪的。 扎实啊 有感触，顶一个，能问问楼主为什么要做北漂吗？ 说的太好了 太技术真的很累，钱又没多少，还不受人尊重。面试的时候都是一些装B的人，本来自己都没什么技术，还说别人。而且绐的工资高 老大真牛人，不过这样的事的，我也遇到过，总之找工作，越是考的难的问的多的，就是你通过了，也不一定成功，要不是工资低，要不是别的，太正常了，随便聊下的公司成功率比较高，这是真的 楼主威武！ 一声叹息.........
