开始工作后，一个人会失去什么？ .

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程序员这个群体有一个典型的特征：那就是【技术能力】大多时候和【以自我为中心的程度】成正比。


具体表现形式可能是目中无人，也可能是特立独行，诸如此类。

但实质上，以当前的情势而论，大多时候一旦你选择打工，而非创业，大致上也就失去了目中无人或特立独行的资格。



毕业生首先需要的是适应环境，而非是指望环境来适应你。
这里的环境就包含了身边可能有点落伍的技术，可能有点繁杂的“人”“事”，可能有点愚蠢的规章制度，可能付出了却被苛责，可能努力了暂时却看不到回报。


任何一个公司，不论牛或不牛终究有一份自己的传承，在不违背法律的时候，无所谓好或不好，只是一种不容漠视的存在。


天下大势，浩浩汤汤，顺之者盛，逆之则亡。
公司势小，但碾碎一两个叛逆者，却还是不费吹灰之力。


最终想成就点事情，人是万万不能失了自己，但刚毕业的时候，最好还是收起棱角，仔细观察一下你选的公司是怎样一种运作规则。
换句话说，你可以叫板，但你要先有叫板的资格。



这就是一个人开始工作后，所失去的东西，你可以叫它自由，也可以叫做自我。
但成人不自在，这确实就是成长的代价。



人类曾经所思所想，异化为种种规则，又作用回人类自身。
纵观历史，历来如此，对程序员这个群体而言，不过是变换了下形式，重复的还是曾经的故事。



这很简单，但越是聪明的人，越容易忽视这点，最终反倒为自己的职业发展设置一重重障碍。
当然，聪明且强横到可以漠视既定规则者除外，比如盖茨和乔布斯。
但一旦你把自己和这类人物并列时，基本上已经处在了危险的边缘。



程序员求发展时，技术是根本，时运是催化剂，而审时度势则是变压器，可以放大技术中所蕴含的能量。
所以刚毕业的人，或者技术好，职业路径却陷入瓶颈的人不妨考虑考虑，身处的是怎样的一个公司，为适应它，自己是不是哪里需要做点改变？

chen

失去很多