台湾半导体厂员工年终分红曝光

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OFweek电子工程网讯 据台媒报道称，去年全球半导体产业表现差强人意，但中国台湾半导体产业却缔造亮眼业绩，包括台积电、矽品和京元电在内的半导体厂商都加大了员工分红手笔。
公开资料显示，台积电去年第四季单季获利超过千亿元，全年获利总额达3173亿元，依然是台湾最赚钱的企业。之前由于业绩暴增产及能动力充沛，台积电去年11月底加送每人1．2万元红包，共送出4亿元。
台积电董事长张忠谋表示，台积电有优秀人才、高昂士气、全体团结及领先对手制程四大核心竞争力，他深信，今年营收和获利也会再创新高，且到2020年每年都维持5～10％年增率。
台积电基层员工除拥有加发的业绩奖金，每年还有丰硕的员工分红，分别在股东会后分批入账，随着去年获利再创新高，预料员工每年分红仍将持续增长。
据悉，2015年台积电员工现金奖金与现金酬劳总计达90亿元人民币，也就是说，平均每位员工分红拿到22．5万元。
台积电带动半导体测试公司京元电2016年营收写下历史新高，获利同创佳绩，公司也大方回馈员工，去年连续四季，每位员工加发0．5个月业绩奖金，使京元电员工不含分红就实领16个月年薪，创历年新高。
封装大厂矽品去年也是员工荷包充实的一年，虽然不愿公布实际发放金额，且强调业绩发放是看个人绩效而定，但估计接近京元电水平，每人每月多半个月薪水。
日月光于16日宣布，除年终奖金外再加码，加发基层员工奖金1万元，估计高雄厂及中坜厂约1．8万人受惠，总计将发出1．8亿元。这是自2015年来连续三年加发基层人员奖金1万元。
日月光董事长张虔生表示，日月光集团深耕高雄32年，为让员工无后顾之忧，保障每人年收入14个月薪水，绩效中上人员约16个月薪水，绩效优异的员工，年收入可达20个月以上。
这次加发1万元红包，主要是针对生产线人员，体恤辛劳付出，包括高雄厂、中坜厂基层员工都可领取。