包房包车还包安顿子女，中企10倍高薪挖韩半导体业员工！

kevin-wang · 发表于 2017-6-13 08:27:54

大陆企业砸重金挖角半导体人才，从台湾延烧到韩国，年薪增加三到十倍，还提供住房和车，并承诺解决子女教育问题等，韩国优势产业人才包括化妆品、食品、信息通信、半导体、生物科技等领域也被重点锁定挖角。

中企吸引韩国人才资料图。

据韩国《亚洲经济》报导，一名曾担任过三星电子和SK海力士高管的韩国人，两年前在台湾以自己的名字成立一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司，实际上是根据大中华地区企业的要求，输送韩国半导体人才的一家人力资源外包公司。这名韩国人的角色是中介，从韩国企业中挖来人才，再送往大陆企业。

内文表示，大陆半导体企业为吸引韩国人才一掷千金，开出年薪是韩企的三到十倍，还提供住房和车，并承诺解决子女教育问题等。

拓墣产业研究院指出，由于大陆本土晶圆厂的扩张及先进制程的推进使人才需求孔急，多数新建厂的投片计划集中在2018年下半年，预估2017年人才挖角将更趋白热化。

其实不只韩国，台湾近两年也面临陆企挖角，如跳槽至中国紫光集团的前南亚科总经理、华亚科董事长高启全，运用自身人脉挖角南亚科、华亚科近十位主管，有员工跟随主管转战大陆。

韩国——亚洲半导体“蜂巢”

韩国的半导体产业占整个GDP总量的5%，以三星电子和SK海力士为龙头，有两万多家大中小企业支撑着这一产业。

韩国国内的半导体产业分工明确，从设计，制造，加工，包装，运输等每一个环节都有非常细致的企业分工，以至于一家半导体厂周围往往聚集着为数众多的配套企业。

这种层层外包，层层代工的方式营造出庞大的半导体产业链。层层外包的业务有5级之多，甚至连简单的排线也都有专门的企业来做。

这也造就了韩国数量庞大的中小型技术强者，虽然不能和日本的中小企业相比，但是一些中小企业的技术水平还是能够达到国际领先水平。这种抱团取暖的方式造就了韩国半导体产业奇迹。

根据SEMI美国的研究报告，韩国和欧美日顶级设备厂商的技术差距为2年，材料方面是3年。而台湾同欧美日巨头的半导体设备技术差距为3.5年，材料方面则是1.5年。

根据韩国中小企业厅的数据，韩国在册的集成电路制造企业有三百多家，PCB制造企业近两千家，半导体设备企业两千多家，半导体材料企业四千多家，其他电子部件企业一万多家。共有两万多家企业形成整个半导体产业链。

韩国半导体产业集群位于京畿道，似于美国硅谷城市群，支撑着韩国的半导体产业。韩国全部2600多家半导体设备及其代工企业中有1500多家位于京畿道，近60%的半导体设备相关企业聚集于此。

随着韩国国内的半导体投资放缓，又没有有效打开国际市场，很多供应商为了摆脱公司所面临的困境都在积极开拓海外市场，尤其是中国市场。

韩国上市的公司中半导体生产厂家有三星电子，SK海力士，东部高科。PCB生产厂家有21家，比较知名的有大德电子，信泰电子, 三星电机，LG Innotek等等。半导体封测领域除了三星电子和SK海力士以外韩国本土的还有SFA半导体，Nepes, Hana Micron等等。

在韩国的半导体设备厂商中上市的有57家，其中比较知名的有圆益IPS, 周星，韩美，SFA, PSK, TES等等。半导体材料企业31家，其中比较知名的有东进，FST, 圆益, SK, Soulbrain等等。