2008年各高薪行业的薪酬待遇大全（对照表），看了就知道

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2008各顶尖行业薪水行情 zz
转自校内网+ N& s0 H0 I* \' Q% `9 e
 
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咨询类
麦肯锡，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：4 K& y3 H# A+ C4 T9 U
 
罗兰贝格：15万base＋3万bonus
IBM咨询：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上3 {5 i" ]# [8 v) K' [# T
AC尼尔森：MT 5500- k' F6 m/ M! y+ I
在中国目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。面试没去，看来还是明智，HOHO
Opera Solution(奥浦诺):刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错:本科生8000/月.研究生12000/月,但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.
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大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：
ＫＲＣ开锐咨询：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。+ Q; Q) S4 n. Xe$ ?6 B1 P, z1 W6 e& K
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金融类
大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：( k8 b/ I' K. ~8 A
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中金IBD：本科：111000年薪；研究生：19万。3 e0 v. Jm6 W, ]7 L
摩根斯坦利：18万年薪，奖金看表现。
汇丰银行：Global markets外汇trader月薪8000。
花旗银行MT：8000月薪。* d, \6 L; x2 G$ x3 {* V# c
巴克莱：香港40万港币。
瑞银证券：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
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快消类* L. S% I: T( m& Q
 
离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：
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箭牌：4400 月薪: C8 f0 L8 N$ b5 o+ @/ P/ w/ H
联合利华：6500
欧莱雅：4900* _' V- {; Y0 ~9 t/ e
宝洁：本7200、研8200、博9700
玛氏（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）
 
能源/制造/化工/物流
这些行业也不算遥远，可以去申请财务部，也是培训生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。& b2 V: j! Z, L( ?4 t! S- ^
 
陶氏化学DOW：本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。# U1 y" `1 v% a% c! D! q' b' I
斯伦贝谢：钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 国际员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。
壳牌Shell：7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。
马士基：mise项目：finance mise和generalmise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的课程，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。6 D: R0 j0 s. T; R1 p/ _# O+ H
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年! j1 |9 p* x# y; C5 {! Y
通用GE：普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有费用公司负担.) K3 P1 [& H. o2 n
Evonik德固赛：Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。
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IT咨询
这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：7 Y8 b$ a" e6 {% t5 qR
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SAP：顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有globalwork机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。
ORACLE甲骨文：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。
IBM BCS：IBMBCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBMBCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主b7 d- V% M6 I; t$ h8 ^, _
要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。
bearingpoint毕博:Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。2 ?( x; W' r- q7 `) X3 A: p
accenture 埃森哲：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。/ k6 B: n1 n+ X# {
HP consulting 惠普咨询：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.6 b6 m2 ?' D) C7 ?, V
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垄断性国企# v8 u/ |( S. U; W1 g$ \
这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你.　举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家.周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...( h5 I& k- ]( D: I+ h, Z
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四大　（最好的留在最后，呵呵！）( R+ p6 F/ m3 q! F# F, j- x
AUDIT:2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水);另外:全科通过CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：1 _: V0 e, N8 t. L
1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了4 d* U% m. e- A; b
2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多4 N4 lZ# X2 I, m; G
3）ON 根据以往情况： PWC，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费+ |; Vp: M: d5 m; E. T
DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是1805 X' y& L" ]1 E6 h# \
饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。% ?) X! N9 @: Z% K. Z: w
TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.
咨询,四家估计有不少差异.
据说唯一保留管理咨询的DTT,Deloitte consulting底薪6500...
 
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上海本科就业高薪水平展示,真实!（转自校内）
我记得我前几天曾经在自己的日志上写过本科就业是两个极端,就业好的人给他年薪20万他都嫌低,就业不好的人就算1000多的工作都抢着要.决定这个现象的主要因素在于三点:
 
1.毕业学校所在地域(占30%的比重)9 f, J2 a* S! V' U% d$ x- e' O! S
2.毕业学校的牌子(占40%的比重)
3.毕业专业在该领域的排位(占10%的比重)
3.个人的能力(占20%的比重)
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下面,就根据我今年在无数面试中所遇到的牛人和所交到的朋友的offer薪水情况,来展示一下上海4高校本科牛人的拿到的薪水情况.(我在面试中从来没有碰到过同济的,不知道为什么): I6 k0 S1 ]$ J$ Z! J1 u
 
 
绝对高薪的行业' A# Z" P# c! S* t6 c" G( M7 ~! p/ T
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1.投资银行业,就是平常大家所说的投行.这个行业中绝大多数公司都属于美国华尔街上金融巨头．这个行业的薪水是绝对占距校园招聘的顶峰的.没有任何行业可以匹敌.实话实说,这个行业在招聘时,对本科生和硕士生没有什么区别,甚至可以说,本科生在投行这一块比硕士还要占便宜.不过有一个前提:那就是学校!!!!!!!!!!这个行业的公司非常非常看中学校的牌子.一般除了北大,清华,复旦,交大,其它学校几乎不看.最次一点的学校也最起码是浙大,南大,上财等处在好地位的一流高校,但这些学校可能性也不大.) D; A$ `% u- I! }% y
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进这个行业很难,一般一家公司每年招聘在全国只招10个以下,甚至有的年份全国就招1,2个.4 }]$ A0 j; R- ~7 c% c* @, s
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这个行业中进行校园招聘的公司有：
 
１．高盛（Goldman Sachs)　今年面试时碰上的一个复旦０４级金融班的女生谈到了
她寝室的一个牛人拿到了高盛的offer，上面写的是年薪　２５w + Bonus,不要小看这个Bonus，有些年份Bonus会比年薪的一半还多的．
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２．魔根斯坦利（Morgan Stanley)　这个牛公司相信没有人不知道．华尔街金融大亨．上外０２级会计的一个学长毕业后拿到了魔根的offer，当年全上海就招了两个人（一个财大的，一个上外的），当时全学院都轰动了．他当年的年薪２０w + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住．今年我们系也有一个男生闯入了魔根，上周三他刚刚面好魔根的终面，正在等结果
 
３．UBS，说起银行，大家都有个最起码的常识，瑞士银行是全世界最好的银行．这里的UBS就是指的瑞士银行集团－－瑞银集团（或称瑞银华宝），UBS从今年才刚刚开始在大陆公开校园招聘.我以前是从来没有听说过有谁进去过，但今年瑞银集团在上海交通大学的宣讲会我去听了．恰好碰到他们集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是３５w　＋　Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高．5 R$ ~* p( l( F; t5 A2 S
 
４．中金（CICC），这个公司的全称是中国国际金融公司（China International Capital Corporation)，是中国自己的投资银行．今年复旦本科金融系有４个牛人进入了中金，掀起了一个不小的轰动．中金的工资远远比不上其它外资投行的，但是前途１０分光明，因为中国政府一定会大力支持它的．复旦一个女生说的是　年薪　１８w + Bonus,在北京工作的．
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剩下的一些公司我就不细写了，这里仅仅是提个名( w# F, D0 F& j- D' D
 
５．花旗银行投行部　（Citi Bank)
６．瑞士信贷第一玻士顿 (Credit Suisse First Boston )
７．德意志银行投行部 (Deutsche Bank ): ^B3 b1 s$ u0 y9 K
８．雷曼兄弟 (Lehman Brothers )
９．汇丰银行投行部 (HSBC)3 O$ n' u3 @$ U% F- ^; c
１０．　JP Morgan　魔根大通银行投行部
１１．美林 (Merrill Lynch )
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上面这些公司今年都有在上海高校招人，后面几个不大清楚具体的年薪，不过应该都在２５W＋Bonus的水平左右的．" P' m9 _2 x. c3 O+ H6 x9 |
 
２．咨询业．
 
这也绝对是名高校牛人们竟相追逐的牛行业．
 
薪水仅次于投资银行业．是非常非常好的一个行业．能进入这个行业就业，３，５年之后一般都可以申请到常春藤名校联盟的商学院MBA．因此这个行业竞争也是非常非常激烈．这个行业的目标院校稍微比投行广一些．除了北大，清华，复旦，交大之外，还会考虑浙大，南大，上财，上外等学校． 这个行业的薪水也是很高的，但相比之下，不同公司又差别很多．0 f. ^$ {% c; C6 P* M4 |% Q7 n
 
１．麦肯锡　（Mckinsey）行业老大，巨牛无比．但是本科生起步时给的薪水不高，他家Business Analyst起步只有１１万＋Bonus，Junior　Information Analyst月薪也才６，７千，非常低，不过就冲着它这块金子招牌，每年争大麦的高手是数不胜数．今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了５个人．汗！！！！！麦肯锡给给上外面子的原因是麦肯锡的高管层中的一个老大是上外毕业的，这才得以让上外每年都能存在于其招聘的目标院校名单上．5 U0 _! _5 H- r
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２．波士顿　（Boston Consulting Group)行业老二．给的薪水非常诱人，年薪　２０w + Bonus .我们系的一个大牛女生今年在BCG的终面被淘汰，很可惜．去年上外一个学金融的男生进了波士顿，从此之后，上外就在波士顿招聘的目标院校名单上了．
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３．贝恩　（　Bain) 行业老三，给的薪水也非常诱人，年薪　１８w + Bonus．贝恩的人力资源总监是上外毕业的一个超级漂亮的美女，这才得以让上外存活于贝恩的目标院校名单当中．
 
 
４．奥纬　（　Oliver Wyman) 行业老四，给的薪水超级诱人，年薪至少　２０w＋Bonus，今年我们上外有一个牛人，学金融的女生最终进了这个公司，难得难得啊．奥维今年在上海笔试过后的小组名单上的人就只有三个学校：复旦，交大，上外．我们学校这位女生真的为上外争了不少荣誉的．
 
后面的我不详细说了，大致有：
 
５．摩立特　（Monitor)　月薪　12000左右　# R, oa2 t/ N; e" d
6. 艾意凯　　（L.E.K）　月薪　7000－9000
７．科尔尼　　（AT Kearney) 月薪　9000-11000　（里面一堆上外毕业的学长，学姐）
　8.博思艾伦　（Booz Allen）　月薪　12000左右　（从来只要复旦和交大的）
９. IBM GBS　　　　月薪　6000-7000　（前几年每年上外都有人进的，但这两年不行了）
10. DTT consulting 德勤　　月薪　6000-7000　% o" X6 U. L, g, ^+ ]
11.　罗兰贝格　（Roland Berger) 月薪　12000左右　（从来只要复旦和交大的）
 
累了，明天再写．．．．' Y" O\0 I1 `) d: G* \, s
 
来了,今天继续写:7 f0 e- f/ v: r. Z" [7 n
 
第三个牛行业: 电子信息技术业,软件业) ?. ^a& l& T
 
因为我不是学技术的,所以对于这个行业不是很了解,不过从门外汉的角度来看,这个行业中也存在着一些超级无敌的公司,它们给的工资也很高.不过,这个行业限制比较大,一般只招专业对口的人,而且主要招硕士去做研发.本科似乎没有什么竞争力.
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不过找工作时,碰到了几个相关专业的牛人(记忆中都是硕士),兜里装着很牛的offer却还在到处面试.被别人骂成没有人品.5 ]" a; D3 \6 {* t6 ~' X
 
这个行业我了解不多,就随便举几个大家都知道的6 U$ W& `# U, {& K% R7 E$ C' a( G
 
1.google% [& h0 J5 j: R2 |4 ?
2.microsoft
3.微软亚洲研究院, E5 o" s# J" C9 k, Q5 ^3 |* F+ D1 `
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由于专业限制很多,我也不是很了解,但知道这个行业做研发的起薪是非常非常高的.....
 
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以上是三个起薪比较高的行业,下面所说的是一些公司.这些公司的起薪都相对较高,由于一般专业限制不大,所以很多人都瞄准了这些公司.不过,相对于投行,咨询和电子类研发职位,这些公司的工资就少了很多.不过,对于本科生来说,能进下面这些公司就已经非常非常不错了!
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1. Mars (玛氏) ,属于食品行业.被称为食品业中的&quot&G",它的管理培训生项目给本科生起薪很高,而且不限专业.非常受学生追捧.我一直都想不通Mars在中国的市场不算很大,它从哪来的这么多钱给本科生呢.
 
玛氏每年在全国范围内招管理培训生25个.不限专业.去年上外会计有个学姐进去了,07年起薪是9300/月,据说今年起薪已经长到10000/月了.' j; }$ o( N$ z! |
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2.恒生银行，　属于商业银行业．是香港的商业银行业中屈指可数的好银行．它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业．. `2 R, G: R) ?* Z. h3 ^+ Z; O
 
恒生银行每年在全国范围内招管理培训生２０个左右，主要都在上海招．去年上外工管的一个学姐进去了，０７年起薪是9000／月，一年发１５个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．
 
３．渣打银行，属于商业银行业．相信渣打的名字不用我解释了．每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招．不限专业．
 
今天我一个同济的朋友给我打电话说他刚刚拿到渣打的offer，他很高兴．他同济本科计算机系毕业．０８年起薪7900／月．
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４．贝塔斯曼，　属于传媒业．传媒业５大巨头之一，就是我今年第一个参加面试的东家．对英语要求很高．' h+ GF2 ^9 d# F& a6 {' @9 r0 ^
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贝塔斯曼每年在全国范围内招管理培训生５－６个，不限专业．它的终面是一个大型的商业活动．叫media inside, 每年全国进终面只有２５个人．据我所知，贝塔斯曼从来不招非北京，上海高校的学生．每年这２５个人主要来自以下７所学校：北大，人大，对外经贸，复旦，上外，交大，上海对外贸易学院．3 y: u8 j/ }, D
 
我前几天碰到了一个交大管院的女生．她告诉我她同寝室的一个同学今年进了贝塔斯曼旗下的RTL当管理培训生（全国就这１个），０８年起薪是9500／月（贝塔斯曼旗下的其它公司好象没有这么高的），而且公司帮忙交７金，福利很好．尤其对女生很人性化，据说怀孕还有带薪假．, O4 _/ vu# P: I5 G* J
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５．SK Telecom，韩国电信，　属于电信业．估计这个公司很少宣传，所以很多人不知道．这个公司很牛很牛的．每年在全国范围内招人大概１０个左右．不同的部门对专业有不同的要求．主要在北京，上海两地招．
 
也是前几天的某一个面试，碰到了交大的一个学通信工程的．他自称已经结束了SK的终面，正在等结果．我问了一下待遇，他说出来把我吓了一跳：年薪２６万，在韩国培训，而且包吃包住．我觉得有点不可思议．不过还是相信了．
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６．P&G，相信这个公司也不用说了．没有人会否认快速消费品业老大保洁的影响力，我们的生活里处处充满了P&G的影子．! ?1 e# M: K' Ys2 r, Yn
 
P&G每年都会在全国范围内招一些培训生．各个部门都有，每个部门有自己的专业限制，不过限制很小，可以说几乎没有什么限制．
 
今年P&G在上外经管两院一共招到了４个人．本科生起薪7500，一年发１４个月．还是很有竞争力的．P&G最牛的部门是marketing，被称为训练"marketing 人才的＂黄浦军校＂．今年在上外经管院４个进P&G的人中，只有一个是进marketing部门的，结果这个大牛最后还把P&G给拒了，最终去了Oliver Wyman( KG8 X2 N' x3 Bc5 O& i
 
７．Unilever，联合利华，本来我不想写这个公司的，因为这个公司并不算高薪公司．去年招进去的本科是5400／月，还没有四大高呢．但是，刚刚逛论坛时，看到复旦有人在论坛上炫耀拿到了Unilever的offer，进去一看，竟然今年工资涨了很多．: B" E6 l]' `6 w8 r4 u0 @9 @
 
刚才看到是０８本科起薪　6500／月＋７金，牛的，关键是７金，一般公司都是交４金的，我还没有听说有过几个公司能给交７金的．不知道我们班那两个刚刚面完终面的同学是否拿到了offer呢？bless～～～～～～～　我联合利华一面就惨遭淘汰了
 
 
8.　Starwood，喜达屋,美国酒店业３巨头之一．这个公司宣传力度不够，导致很少有人知道它．其实它是非常非常好的一个公司．旗下有一些我们大家耳熟能详的５星级大酒店．喜达屋旗下拥有瑞吉红塔、豪华精选、喜来登、威斯汀、福朋喜来登、W饭店、艾美酒店及aloft等品牌。进去之后工作环境好的不得了的．
 
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喜达屋每年招１５个左右的管理培训生，只在上海招．对英语要求很高的，很高的．工资是6000左右＋提成，但是包吃的！哈哈，吃在５星级酒店，那别提吃的有多好了！！！
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下面一些公司都是不错的，工资比４大会计师事物所略高，本科生起薪在5000-8000之间，一般只在北京，上海，广州三地或三地附近招人．每年招的人都很少，少则几个，最多也就几十个，但这些公司发展前景都是很好的．. j7 V1 B, M) n6 @* R. M
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1．能源行业：　BP(英国石油）,埃克森美孚, 壳牌（shell)，GE4 T* d( x) l* u6 s' O- G
２．汽车行业：GM　，福特　，戴姆勒-克莱斯勒，丰田
３．房地产咨询５大行：世邦魏理仕　高力国际　仲量联行　第一太平戴维斯　戴德梁行推荐阅读---《美国名校毕业演说集萃》* H5 }z. h) V+ i
 
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【作者】 许轶：斯坦福大学MBA，芝加哥大学硕士。大学三年级开始在新东方国外考试部任教，曾任成都新东方国外考试部主任，先后教授托福听力、写作、GMAT语法、雅思写作等课程，获GMAT、托福写作满分。2006年赴美国斯坦福大学攻读MBA学位，2007年在香港高盛(Goldman Sachs)公司、美国BitTorrent公司实习，2008年毕业后在旧金山投资银行工作。著有《留美申请白皮书》、《挑战托福作文满分》、《求职快车》等书籍。$ G" e+ A) Z- a, u3 P
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【出 版 社】 群言出版社
 
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【编辑推荐】2 v1 j9 w2 |; s6 R1 _9 v
 
书收录了最新美国名校的毕业演说（也收录了一篇精彩的开学典礼演说）。这些站在美国顶级名校毕业典礼讲台上的演说者们，来自政界、商界、学术界、娱乐界……他们在这里“齐聚一堂”，侃侃而谈，以他们的视角、经历和感悟来传道、授业、解惑。的确，也许你们素未谋面，也从未闻其声，但这“遥远”的交流却是如此的真实和真诚。正如很多演说者们在演说开始时提到的，毕业典礼致辞是一项艰巨的任务。演说者面对的是全球的天之骄子，他们叛逆而好学，务实而上进，聪慧而勤奋。那么就让我们静下心来一起聆听智者的声音吧，这是他们的肺腑之言，真知灼见。8 c" Q# ^8 m# H/ D$ C7 @
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笔者惊奇地发现，虽然他们的背景迥然不同，但他们提及的一些要点却是如此相似，比如……还是先卖个关子，让大家自己去体会，品出各自不同的味道吧！) \$ c2 ^" i{$ f3 R' z2 _' u, \% g
 
Commencement是个很有意思的英文单词。它一词多解，既有“开始”的意思，亦可作“毕业典礼”讲。其实，细细一想，毕业典礼是对学业上取得成就的综述和总结，但更多的则是作为明天继续远航的坐标起点。如果你与这些带着高高的学位帽、意气风发、朝气蓬勃的莘莘学子有着共同的经历，那么就与他们共勉吧；如果你尚在感叹自己为何与名校无缘， 或正抱怨自己风华已逝，你也可以，做一天和尚撞一天钟。但是，你真的愿意安于现状么？& i8 x: ?' X; H' ]" Q9 ]0 F7 w
 
其实一切都是借口。+ [* o0 V$ F4 C- }0 v
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你甘心么？0 C0 f, k; y( d( _0 z0 c9 u
 
其实随时都有转机。
 
其实每天都是新的开始。5 F) Q- O/ u( j/ d5 a
 
看看这些已经有所作为的演说者，其实可能现在的你是他们曾经的影子，现在的他们就是将来的你！
 
 
让我们通过这本书，一起聆听以下成功者在斯坦福大学、耶鲁大学、芝加哥大学等名校毕业典礼上留下的声音 ……
 
Steve Jobs　　苹果公司创始人、总裁
Fredrick Steingraber　　前科尔尼管理咨询公司CEO 著名学者、芝加哥大学教授
Andrew Abbott　　著名学者、芝加哥大学教授! C1 t$ Y8 M6 ?
Richard Thaler　　前高盛公司合伙人# ^) o4 x7 P2 |; u4 @
Andrew Alper　　前美国联邦委员会主席! o: }: \8 J8 u9 M4 S
Alan Greenspan　　U2乐队主唱
Bono Sandra O，Connor　　美国最高法院第一位女法官5 M) h, g8 E' G/ T, P
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下面是关于本书的评论：" t5 M* l$ N+ g* X( V$ b
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本书用简单的故事，朴素的语言，说着深刻的思想。我真诚地向学生、家长推荐此书，相信大家能够有所收获，感受做人做事的道理。
——徐小平 著名教育专家, C5 ^. g, Q8 a5 V- t4 e
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这本书让我重新找回了在哈佛听讲座的感觉。这本书里面的每一篇文章都值得反复阅读，每一次阅读都有新的体会。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
——王鑫 愈奇风险投资公司(Mustang Ventures)合伙人，哈佛大学MBA　　, u- W1 \0 k' |8 T0 BK
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书里浓缩了美国当代商界和教育界的精髓，是美国主流文化中的上品，我会向所有好朋友和我的学生推荐此书。　　　　　　　　　　　　
——王卫东博士 德恒律师事务所合伙人，芝加哥大学法学博士，北大国际MBA兼职教授　　. \& U/ M, b( _3 @
 
这本书的英文内容和中文翻译都很经典，里面的每篇文章都讲述着不同的哲理，又都催人奋发向上。和其他励志图书不同，这本书在用最朴素的故事，用最平和的口吻，讲述着最深刻的道理。　　　　
——Steven Lee 高盛亚洲投资管理部副总裁3 V# x. `0 d|
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回复 1# griffine 的帖子拿到OFFER之后最关心的肯定是待遇问题了，所以打算把我所知道的待遇统统列出来，在网上很少看到这样的帖子和说明，反正自己也不找工作了，全部说一 遍，万一有人看到我这帖子了，也算对他有所交待哈哈，待遇在我这里全部可以看到，感觉网上的帖子抄来抄去，鄙视之，所以打算自己写个帖子，除去那些谣言。 常常听到人说这个公司待遇怎么差，但事实上却是很好。说这个公司待遇怎么好，待遇却是很差。所以决定自己以自己的经历和周围同学的待遇情况，将所知道的公司的待遇，公司招聘人员的态度，公司的好坏，招聘诚信度全部列出来，当然是指2008年的校园招聘。
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1。浙大网新待遇： 9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。 保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。
 
 2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。
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3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。2 \$ u/ |* A$ V
 
4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。
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5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。
 
 6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。4 c0 l0 B: G* |+ l
 
 7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。" j1 {, ^/ @9 q) e; m
 
8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。8 w7 S# C! V. q. p) _9 ?' I
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9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。3 s/ Y. ]/ f- Q! m& S
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10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。
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11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。
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 12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。% T. ^, V7 L}3 f# E* Z7 R) U
 
13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点，招聘人员态度很好。9 d# \! l: i9 e& W+ N( P7 v) n( ]
 
14。中兴：很少才5.8K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约也很麻烦。
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 15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦
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16。网易待遇：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。
 
17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。4 a1 Z& M/ W, ]3 {5 i
 
 18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。
 
 19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。4 L* b: w9 k+ B$ b! V5 ]0 l
 
 20。威盛：待遇估计7500左右。" @6 I, Q/ T5 M* E) t8 w# b2 V& o
 
 21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位，前两个星期拉去山上培训。
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22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它
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23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。4 f" e( l2 e' c# T0 Z3 W
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24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。
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25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官 这样跟说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！！气死我 了, C( g8 I) sq7 S( K
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26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资），中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。8 }+ g5 p' f0 y
 
27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:”我们拿的笔华为多，它们只是刚开始那么多。我们越来越多”）
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28。云南电力：3000块。
 
 29。深圳招商融博（10W左右）& E2 ], M8 m- H' _
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30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲待遇很差，师兄有在里面的。
 
31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。/ A4 S1 q, I, e$ `: S
 
32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。. z* o6 F& `# f% Z: w! e: `# h+ _
 
33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice. 据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。
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34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。. v9 g' l! w- z; c
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 35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。北京灵图，工资6k左右，不过听说一直在裁员。3 {* [: F+ [$ i
 
36。总体来说，对于计算机的硕士来讲，公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间，当然看个人能力了。不过感觉还是搞金融的爽，工资：60W年薪，至少，我复旦同学就是摩根银行给的就是月薪5W。
 
所以感觉人跟人其实没必要比，什么做好自己就行。先写到这儿了，有时间要是想起来了再继续补充吧。- X, \( u& e. o6 J
[ 本帖最后由 zhui.bu 于 2008-9-27 12:02 编辑 ]\
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