LCD业务瘦身 元太关新竹2.5代线

sbitxihc0616

面板厂关厂消息一波接一波，近期面板厂陆续关闭旗下老旧生产线。元太在今年初关闭Hydis旗下2.5代、3.5代共计3条生产线之后，11月23日元太宣布将逐步缩减LCD业务，而新竹的2.5代线也会在既有订单告一段落之后，正式除役。

　 元太子公司Hydis位于韩国利川市的3及3.5代LCD生产线，因为产品良率与工厂稼动率连年无法提升，以及韩国Hydis工会要求工资调涨情况下，造成营运成本始终居高不下，因此Hydis董事会在今年初决议关厂。元太今年也策略性地缩减LCD面板业务，到今年第3季，营收占比已经降至10％~15％。

　 元太23日公告，公司还将逐步降低LCD业务比重，并持续专注电子纸显示器EPD的多元化应用开发与制造，以提升营运效率。

　　配合公司策略转型，在现有的LCD面板订单出货告一个段落之后，公司位在新竹的2.5代线也将随之停产。2.5代线产能不大，员工人数在100人以下，未来也会转调到其它部门。

　　华映因为一座4.5代厂停产，公司施行无薪假，甚至传出有意把相关设备搬到大陆。而另外有一座4代厂出售，该厂员工年资也将结清，待工厂移转后由凌巨依情况重聘。华映相关措施引发劳资争议，23日有员工前去劳动部抗议。华映副总锺兆其指出，公司绝对没有计划把设备卖到大陆，同时会持续观察市况，每个月针对产能、人力开会讨论。

    华映同时发表声明指出，近日所做4代线资产活化与相关人力移转、一座4.5代线停产相关的排班制调整、实施无薪假等措施，皆是符合劳基法等合法合规下所进行。

　　华映强调，公司轮班方式调整为内部合理之调派权，相关调整作业仅影响同仁延长工时之加班费计算，并未影响同仁的核心薪资。无薪假实施为市场大环境因素造成公司经营之困难，公司相关作业实施均依法令程序进行申报。

　　4代厂卖厂人员转任，公司均依劳动法规计算资遣费结清年资。面对环境不景气的冲击，提出许多的经营改善措施，希望能积极力求公司体质改善，提高产业竞争力，尽早度过景气寒冬。