中兴少壮派临危上位 赵先明力推员工激励

mark83136

在74岁的掌门人侯为贵功成身退的谢幕时刻，“三十而立”的中兴通讯（000063，下称“中兴”）却正遭遇一场“生死攸关”的风波—来自美国商务部的一纸“出口禁运令”，犹如捏住了这家电信设备制造巨头的喉咙。

禁运令笼罩的危机时刻，中兴领导班子的换届亦重新洗牌。

现年50岁的“少壮派”赵先明从侯为贵手中正式接过帅印，成为公司新的董事长和总裁。而早前就有消息称，作为美商务部暂缓禁令的条件，被视为侯为贵接班人的中兴通讯(14.65, 0.14, 0.96%)原总裁史立荣及另外两位高管将去职。

在此多事之秋，中兴亦不孚众望。4月6日晚间，中兴发布了其因美国禁令事件延迟的2015年年报。相较此前披露的《2015年度业绩快报》，受美国商务部工业与安全局对公司出口限制措施的影响，中兴通讯修正了部分财务数据，但公司整体业绩依然靓丽：2015年中兴通讯收入首破千亿元，净利润32.1亿元，同比增长21.8%，按照A股财务报告准则实现的经营性现金流为74.05亿元人民币，创下了历史最好水平。

但新老两代顺利交班和业绩大涨并非意味着中兴的未来一片坦途。

近年来老对手华为高速扩张，中兴通讯则经历转型，步伐较为缓慢，在运营商、政企网、消费者三大市场都面临挑战。同时，大视频、大数据、物联网、云计算、5G、虚拟增强现实等机遇不断涌现，颠覆着产业的格局，中兴亟须寻求突破。

此时的中兴面对的是老帅解甲归田、60后新人接班的现状，中兴2.0时代，这家通信巨头未来将走向何方引发关注。以赵先明为核心的中兴“第二代”，能否带领中兴开创出一个新的未来？