英特尔CEO进行公司重组， 遭员工强烈抵触

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　今日，据外媒报道称，英特尔CEO布莱恩?科再奇(Brian Krzanich)最近在业务汇报会(Business Update Meeting)中受到了员工们的质疑。
　　此前由于英特尔宣布大规模裁员计划，所以导致会议气氛一直比较紧张。会议中他计划通过公司重组，在2017年减少开支14亿美元。其中科再奇被员工问到多个尖锐问题，问题以关闭的工厂、削减的项目以及公司重建的长远目标为主。
　　裁老员工
　　会中有员工问到为何整个公司要通过裁员节约成本时，CEO却在涨薪水。之后又有人补充到“你或许可以说科再奇应该涨薪水，但是他能否胜任这一工作又是一个问题。”让科再奇十分难堪。
　　随着PC市场的萎靡，服务器和联网设备芯片成为英特尔的战略方向，而支撑起这些业务的大多都是年轻人。根据英特尔提供的美国地区裁员数据显示，裁掉的员工中79%超过40岁。因此会中老员工的表现更为激进。
　　针对裁员问题，有些员工认为有利于公司的发展，有些人持相反观点。无论如何，大量英特尔员工说到近一两年里英特尔给人的感觉已经与以往不同。
　　高管空降
　　会议中科再奇提到将为公司注入新文化和新的中坚力量。一直以来，英特尔历来都是从内部提拔高管，从外部聘请高管的现象非常罕见。而目前该公司23名高管中，有近三分之一是近期从其他公司空降而来。期间，英特尔的其他高管离职事件也层出不穷，被认为是英特尔下一任接班人施浩德(Kirk Skaugen)在4月跳槽，前总裁蕾妮?詹姆斯(Renee James)也突然离职，物联网部门总经理道格?戴维斯(Doug Davis)也宣布将在今年年底退休。美国分析师认为，这一切都可能和空降高管有关，其中高通的文卡塔·伦度金塔拉空降英特尔之后，直接管理上述三个人主管英特尔的客户端系统、物联网和工程部门，成为上述三人的上司。
　　伦度金塔拉在今年5月进行了一次演讲，事后在匿名工作应用Blind的调查中，95名英特尔员工中有94名反对他提出的战略。
　　业务调整

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都是为了利益

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这下犯众怒了。

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权利和义务统一

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