苹果承认供应商去年雇佣74名童工-

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苹果承认供应商去年雇佣74名童工
　　1月25日消息，据路透社报道，苹果今天公布了2012年供应商责任报告。报告显示，去年它加大了供应商用工的审查力度，期间发现一家零部件供应商雇用74名童工，并与它终止合约。
　　苹果今天称，去年它完成了393次审查，较2011年增加了72%，所查的工厂员工总数超过150万。
　　在代工厂发生一连串的事件后，苹果采取新措施来改善审查记录和提升透明度，其中包括对整个供应链进行大范围的审查。去年，它同意让第三方机构公平劳工协会（Fair Labor Association）进行独立审查。
　　苹果运营高级副总裁杰夫?威廉姆斯（Jeff Williams）接受采访时表示，公司加强了解决两个最具挑战性的问题的力度，即确保供应量不存在雇用童工，及工人一周工作时长不超过60个小时的情况。
　　苹果正对小型供应商进行调查，以使得它们遵守规定，否则会与它们解除合约。这类供应商主要是为大供应商提供元件，因此童工等问题上它们受到的监管较少。“我们正对供应商进行深入调查，”威廉姆斯说道，“一旦发现使用童工，我们保证会处置好童工，并对相关供应商进行处理。”
　　苹果在其供应商状况的最新报告中指出，它发现一家零部件厂商出现74例雇用童工的情况，因而公司与其终止合作关系。苹果还发现一家劳工中介机构伪造证件让儿童在该供应商工作。苹果已向当地相关部门举报该供应商和该劳工中介机构。
苹果所审查的供应商既包括小型和附属供应商，也包括诸如三星电子的大型供应商。它发现，95%的工厂遵守不雇用童工的规定。
　　童工是整个供应行业都存在的问题。威廉姆斯称，上述违反童工法规的零部件厂商向超过100家企业提供元件，其中包括多家汽车公司。他声称要杜绝行业的童工问题。威廉姆斯说，“我不知道这要耗费多长时间，但那是我们的目标。”在供职于苹果的14年时间里，他有很大一部分时间用于管理亚洲的供应链。
　　今年的关注重点
　　对于2013年，威廉姆斯表示，苹果的一个关注重点将会是学生实习生问题，以确保供应商不滥用实习生制度，尤其是在中国。另一个关注重点是“抵债劳动”。
　　苹果表示，其供应链92%供应商符合每周工作时间不超过60个小时的规定。
　　苹果还发现并制止了数十家供应商工厂对女员工的歧视性行为，其中34家要求女员工验孕，25家要求女员工检查是否患有某些疾病。</td>