全球范围内人们工作压力增大，中国增幅最大 - 电工杂谈 -

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全球领先办公设施解决方案供应商雷格斯（Regus 进行的一项针对来自 13 个国家、超过 11,000 家企业的全球调查显示，全球 58% 的公司在过去两年工作压力有明显上升。

在中国，更是高达 86％ 的员工表示压力更大，表明中国员工尤其感到压力的重负，原因之一是中国经济在全球经济放缓的情况下仍保持快速增长。

雷格斯这项名为 Regus BusinessTracker 的跨国环球经济指标调查覆盖超过 11,000 个调查对象，了解他们在经济危机中的工作状况。调查结果显示的数据可作为一个统一的调查基准，以了解不同国家工作环境与全球平均水平相比的情况。

调查结果

Regus BusinessTracker调查发现，在中国员工的压力增长幅度高于其他国家和地区，86% 的接受调查者表示在过去两年他们的压力“更大”或“大得多”。工作压力增幅最小的德国和荷兰，分别有 48% 和 47% 的接受调查者表示工作压力有所增加。

虽然中国员工都感到压力增大，但工作量增加的原因可能是由于经济的非凡增长。世界银行预测，2009年中国 GDP 的增长将达到 8.4％，预示着中国的经济已全面复苏，远早于世界其他国家。

雷格斯调查显示，42％的中国员工认为公司对利润的关注导致工作压力增大。鉴于企业有来自国外和本地的大量业务涌入，这一点并不足为奇。另一原因是必须保持良好的客户服务水平：28% 的接受调查者认为这是压力增大的主要原因。

公司的规模对近年来工作压力的增大也有一定的影响。雷格斯发现，大型企业员工感到的压力更大，88% 的大型企业（员工数超过 1000名）的员工声称压力有所上升，而在规模相对较小的企业，有相同感觉的员工为 83%。这可能是来自裁员的影响。一般公司越大，被裁员的可能性越大。人员精简不可避免地会产生更多压力，留下来的员工通常工作量加倍而回报却无增加。

在雷格斯调查中，全球范围内工作压力的变化也呈现行业特点。医疗和制药行业压力增幅最大（65％），零售业增长最低（52％）。

雷格斯东亚区总裁韩蓝霆（Hans Leijten）表示：“在国外企业承受经济危机压力的同时，中国企业其实面临双重压力 —— 国内 GDP 增长超过 8% 所带来的机遇和全球经济衰退的影响。虽然很多国家已宣布度过了经济危机，但真正的恢复将至少需要 6-12 个月的时间。对于公司员工和管理人员，这意味着工作压力将继续存在，压力管理应该引起管理层的重视。”

员工的受到的压力有可能给公司造成真正的问题：管理和工作效率可能受到严重影响，积极性可能降低，同事矛盾可能影响专业性等。一旦这些情况发生，公司将在业务和财务上遭受损失。在企业都力争恢复显著增长的时期，压力管理就显得尤为关键。

降低员工工作压力水平的一个最主要的方式是帮助他们建立健康的工作与生活平衡。通过实施灵活的工作场所解决方案，雇主可以为员工提供完全或部分时间在家办公的福利，在多个地点能够使用公用办公桌，并随时都可使用办公设备。许多公司面临收入降低和员工数减少的挑战，却无法灵活解决办公室租用成本问题。灵活的解决方案不仅可以解脱严格的商业租赁条款束缚，而且还能够让企业在继续发展的同时，极大地降低员工和雇主的压力。