郑州富士康被曝非法让实习学生加班，都怪苹果逼太紧？

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在FT爆料后，富士康迅速采取行动，停止非法使用实习生加班的做法。从现在起，实习生每天至多工作8小时。
苹果(Apple) iPhone的主要供应商富士康(Foxconn)已经停止在中国郑州工厂非法使用实习生加班的做法。此前英国《金融时报》发表了相关报道。
在工人短缺造成苹果周年纪念版iPhone X生产延迟后，该公司在9月份转向廉价的学生劳动力赶订单。

                               
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郑州城轨交通中等专业学校向苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)在当地的工厂输送3000名学生，在这家工厂工作实习三个月。其中有6名高中年龄的学生表示，他们在富士康郑州工厂每天上班时间长达11个小时，即便中国《劳动法》不允许学生加班。他们是郑州城轨交通中等专业学校送到该厂的3000名实习生中的几人，校方告诉他们，这种强制性的实习是为了让他们获得“工作经验”。
“我们正被学校强迫在这里工作，” 18岁的实习生杨女士说，她在学校接受的培训是成为一名列车员；由于害怕受到报复，她拒绝透露自己的全名。“这项工作与我们的学习毫无关系。”她表示，她每天要组装多达1200个iPhone摄像头。
“我自认为自己加班的时间已经够多了，但是学校老师却对我大呼小叫，说我加班太少，”杨女士表示。据这些学生透露，学校教师在工厂蹲点，以帮助管理他们。
富士康周三证实，其已“立即采取行动，确保没有实习生加班工作”。苹果周二表示，在该公司发现一些学生加班工作后，已采取“迅速行动”。
但两家公司均称学生们是自愿工作的，它们补充说：“我们已经证实这些学生自愿工作，获得了报酬和福利，但他们不应该被允许加班。”
从现在起，实习生每天至多工作8小时。
“所有实习生都已被撤下加班名单，这种安排应该会继续下去，”一位富士康员工告诉英国《金融时报》。“你们的报道使工厂作出了改进。如果有更多报道，他们也会更加关注工人权益。”
7名年龄介于17岁至19岁的学生表示，老师要求他们完成强制性的“工作经验”课程模块，作为从这所职业学校毕业的必要条件。这7人都在组装iPhone X，而他们在学校学习的课程是要成为列车乘务员或铁路经理。
苹果和富士康坚称这些学生是自愿工作的。富士康表示：“所有的工作都是自愿的，并得到了适当报酬。（但是）这些实习生确实在加班工作，违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。
iPhone X的推出受到各种生产问题的影响，其推出日期从苹果通常的9月份发布日期推迟到了11月份。持续数周的产能闲置导致富士康季度利润下降39%。
据富士康的一名长期员工介绍，郑州工厂每年在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，此举可以将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。
对工厂来说，结束让学生加班的做法现在已经比较容易，因为通常从8月延续至12月的忙碌季节（配合新款iPhone的推出）现在已经快结束了。
“我司正在逐渐履行所有订单，因此加班自然会下降，我司对劳动力的需求随之下降，”富士康一位员工表示。
这名员工补充说，今年对季节性工人的需求特别大。
“苹果等公司的采购实践旨在削减成本，并做到‘刚好及时’，”香港理工大学(Hong Kong Polytechnic University)劳工专家陈慧玲(Jenny Chan)表示。“这导致厂家利用可以灵活聘用的学生劳动力。”
富士康表示，其实习计划是“与中国地方政府和多所职业学校合作开展的”。

张海平

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太正常了，就是给不给钱的问题