魅族内讧升级为武斗？涉事者被开除后曝猛料

shuszhao

杨柘在入职魅族之后，将多个之前曾在华为、TCL 跟随他的旧将拉来了魅族，提为高级总监，并通过架空等手段，赶走了魅族之前相应位置的总监；杨柘要把原本张佳一手带大的魅族内部自媒体兼营销策划团队“笔戈科技”划给自己的爱将李某某……
昨天，多家媒体报道了魅族的高管、底层员工和普通网友在微博上“声讨”魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋杨柘的新闻，此事一石激起千层浪。今天事情又有了新的进展。
4 月 17 日中午，@胖子二东发布微博称，“事情败露想动手？还好证据保住了，你们好自为之，铁窗泪怎么唱来着？@杨柘JeffreyYang”，配图是带有血印的手指。这条原本看起来有些让人摸不到头脑的微博，被认证为“魅族科技总监”的张佳@盖文张 转发，并补充解释为，魅族副总裁杨柘下属李某某（女）因为被检举而出手伤人。随后又被魅族市场营销部设计师@王斯文VinceWang转发，言语间恶言相向杨柘。
原微博被点名的杨柘转发微博，强硬回应称“贼喊捉贼的演戏”，“司法会马上介入”，并在原微博评论区与张佳直接交锋——“涉事员工已报警，你可以继续演，你说的每一句不实之词，都将受到法律的审视。”消息一出，这则公司内部打架的微博迅速引爆舆论，将本就日渐明面化的魅族内部闹剧更清晰地呈现在了大众面前。截至目前，虽然无法确定打伤员工是否为杨柘本人所为，但事件已经引起包括魅族在任或前员工在内网友的热议，其中不乏对于杨柘的讨论。


魅族内部苦“杨”久矣？

从 Pro 7 双机发布开始，魅族的消息就多为负面。远则，魅族大规模闭店，此前 2500 家左右的专卖店已经关了 500 多家；近则，魅族裁员，且要进行 800 到 1000 人的大裁员。并且颇为讽刺的是，魅族内部的在职员工们为了一个被辞退名额还要多方竞争，抢到的人眉开眼笑，没抢到的人愁眉苦脸。
关于魅族最近一年倾颓的原因，不少人将之产品端功能的不给力、定价过高，营销路数和魅族此前营造的形象相悖。曾在华为、TCL 履任，在一年多之前空降魅族营销副总裁之位的杨柘似乎难辞其咎。
魅族公司的内部员工对于杨柘的不满也在暗中滋长。
在定位于魅族 15 周年纪念旗舰机“15”即将发布的之前一周，也就是 4 月 15 日凌晨，认证为“魅族科技总监”的张佳（微博 ID：盖文张）直接在微博上表达了自己对于杨柘的不认同，认为他不能带领魅族走出目前的困境。这条微博就像一个导火索，一时之间，多个颇具影响力的魅族（前）员工在微博上也加入了这场讨论，表达了自己对于魅族近况以及杨柘的不满。员工、前员工等同时在新旗舰将发布前夕的关键节点公开表达对公司的不满，这在整个业界都是极为罕见的。众多媒体也纷纷跟进，联想到魅族近来本就难堪的形势，“魅族内讧”的消息也甚嚣尘上。
或许考虑到影响巨大以及行为的不妥，张佳在不久之后删除了那条吐槽微博，并向公司表达了歉意。致歉中，他再次表示了自己对魅族 15 的喜爱之情。不过需要注意的是，哪怕在致歉中，他也依然将矛头指向了杨柘（zhe，四声），将之称为“羊驼”。熟悉互联网的人都知道这种动物还有另一个不雅的名字，这里略过不提。


不但从TCL带来团队，还带来了坏习惯？

虽然张佳的吐槽虽然激起了不小的浪花，但毕竟当事人进行了致歉，按照一般的节奏，基本也就翻篇了。哪怕以后要复盘魅族大事记，这起事件也最多会被视为旗舰发布会前的小插曲，一笔带过。
但在 4 月 16 日，一个自称魅族离职员工的匿名用户在知乎上的爆料提到了杨柘来魅族后的几个情况：
杨柘在入职魅族之后，将多个之前曾在华为、TCL 跟随他的旧将拉来了魅族，提为高级总监，并通过架空等手段，赶走了魅族之前相应位置的总监；杨柘要把原本张佳一手带大的魅族内部自媒体兼营销策划团队“笔戈科技”划给自己的爱将李某某；魅族营销中心的“立项管理系统”被弃用，高管进行项目查询的入口也被关闭；杨柘团队的人员在接手魅族视频部门之后，发布会预热视频，报价从以前的 100 万左右飙升到 400 万。
由于包含办公室斗争、内部贪腐等元素，这则匿名爆料犹如平地一声惊雷，获得了众多的关注。尽管这位知乎匿名用户的真实身份难以考证，但这则爆料里的不少信息都有实际物料进行呼应。一张魅族的组织架构图显示，在杨柘入职后，魅族多个职位人员与他曾供职的 TCL 团队相同。如现任魅族创意与策略部高级总监的任钧曾是杨柘主政 TCL 时期的 TCL 通讯中国区品牌战略规划与数字营销总监，现任魅族高级总监罗宗智是 TCL 通讯中国区运营总监，另外两位杨柘团队成员有 TCL 通讯的任职经历。
而接近魅族内部的人士向 PingWest品玩透露，张佳起初在微博上发飙的根源便是杨柘想拿下笔戈科技。
至于这些爆料中，最严重的指控“贪腐”，似乎也不是空穴来风。
根据魅族内部人士的说法，杨柘嫡系下属李某某在看到当事人手中的几张表之后，便“发疯”打了当事人。而这几张表，便是“杨柘团队贪腐的证据”。


枪打出头鸟，魅族开除张佳

在“打人事件”持续发酵的当日下午，魅族科技内部发布通报，“解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任”。随后的 17 点 20，张佳在微博上发布声明称，自己没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，不接受公司邮件中对自己的评价，并会采取法律手段维护自己的权益。他同时再次强调自己只是针对杨柘及其团队，称杨柘不仅是能力和态度问题，还存在滥用权力，使用指定供应商并存在偷税漏税的问题，并晒出两张 15 发布会以及营销费用的立项表。魅族 15 立项表 1魅族 15 立项表 2
这两张立项表是否就是打人事件里的“几张表”或其中之二，暂不得而知。但从这两张立项表来看，魅族 15 新品发布会品牌传播以及魅族 15 新品上市推广内容制作合计预算为 6533 万余元，而这两个项目的把关人均为杨柘及其团队成员。
张佳点评这份营销方案称：“图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。”
在这两张立项表被曝光之后，有业内人士表示，6533 万余元的绝对值不低，比起一般的发布会预算高出一筹，但考虑到这个数字还包含了传播费用和魅族 15 的旗舰定位，解释的话，也合情合理。


后记

到目前，魅族科技的官方微博还在有条不紊地更新微博预告魅族 15 的新功能。至于他们在 17 号晚 20：00 发布的微博：
——你手别抖。
——没事儿。
是在单纯地预告魅族 15 将具备光学防抖功能，还是话里有话，见仁见智。
4月22日（本周日），魅族即将在乌镇召开“雕刻时光”15系列新品发布会，然而伴随着内讧消息的不断升级，对于新品的首发销售以及魅族整体未来的运营，都将产生重大的负面影响。希望魅族早日平息内部争斗，终结人人自危的现状，重新拧成一股绳，带来更加优秀的产品，这才是回应魅友期待的正途。
但截止发稿，魅族创始人、董事长兼 CEO 黄章还没有针对魅族的这一系列事件发出任何声音。


网友热议

@流星狂飙：干掉提出问题的人，什么德行
@cdclsq：杨拓去了几家大公司都呆不久。这里肯定有问题
@用户6499513420：很常见的事嘛，下属与领导闹矛盾。三方都做的不对：驼驼能把下属逼到炮轰，说明他至少平时不喜听群众声音，跟前方将士的心是脱节的；小张的错误在于，让你烦恼的只是驼驼，而不是整个公司，即使道理说得不错，但让整个单位形象受影响，个人的道理即使对的也得让路；meizu公司的做法，更是欠考虑的，毕竟这个员工他炮轰是为啦工作，是为啦公司在操心，这种人少，即使他做法不妥，也应该谈话做做工作先，而不是乱棒打出门，其他的员工心里怎么想，明哲保身谁不会呢，那谁还管公司的明天在哪里
@沧羽：大家好，我准备众筹拍一部《魅族风云》，将以近日真实事件改编。请问我应该去哪个平台发起众筹？
@你的名字 _ 我的心事2018：黄章确实适合打磨手机做技术 管理上他真不行 白永祥实权被收走 杨柘一来 内部矛盾激化 迟早要爆发！
@美好   _ 如初现：很奇怪15快发布了，闹这大动静 黄章在哪吃瓜呢 如果不是炒作，就该出来发声，平息此事。该开的开，有些本身也快要离职吧也

sun5304

  

panups

  

liliwowo