超1500名谷歌员工将罢工抗议公司袒护高层性骚扰

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媒体称，由于不满CEO桑达尔·皮查伊对高管性骚扰指控的处理，超过1500名谷歌员工计划通过罢工的方式来抗议。活动可能会在本周四举行，而东京、新加坡等几个亚洲国家的谷歌办公室已经率先开始，活动的组织者还列出了一些诉求供公司考虑……
谷歌（Google） 的员工自主性一向是该公司成功的基石之一，让员工勇于挺身而出对抗高层的错误决策，罢工已经成为了他们宣泄工作中不满情绪的重要方式之一。

10月30日，据彭博社报道称，由于不满CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）对高管性骚扰指控的处理，一些Google员工计划通过罢工的方式来抗议，可能会在本周四举行，届时将会有超过1500 名员工参与。活动的组织者还列出了一些诉求供公司考虑。

谷歌高管频频爆出性丑闻
根据《纽约时报》报导，Google 对于“Android 之父”安迪·鲁宾（Andy Rubin） 和其他高层的性侵罪刑保持缄默，有些人甚至还留在 Google 身居高位，即使是离职的 Andy Rubin 都拿到丰厚的 9,000 万美元离职金。Google 员工对于高层不愿正视性骚扰问题感到不满，这些犯下恶行的男性往往不会得到应有的惩罚。

Andy Rubin 并非 Google 内部唯一有性丑闻的人，David Drummond 在公司内搞婚外情，还生了一个小孩，结果被公司得知后女方被迫签署自愿离职，Drummond 则继续留下来担任高级副总裁。

Google X 负责人 Richard DeVaul 则是在面试时性骚扰面试者，并在此事被公诸于世后离职。

联合创始人Sergey Brin更是被传与员工存在婚外情……

针对这一系列爆料，谷歌CEO Pichai随后在公司内部发表邮件称，在过去两年时间里，公司已因性骚扰问题解聘了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。

Pichai还试图安慰员工：“我们希望向你们保证，我们会审核每一项有关性骚扰或不当行为的投诉，展开调查并采取行动。”但从目前看来，这种避重就轻的回应似乎难以被员工接受。

女员工对Pichai的处理方式不满
美国网络媒体《BuzzFeed》引用消息人士的说法，报导一群沮丧的女性工程师员工在内部论坛发起投票，建议员工发动罢工。根据内部员工的说法，这个提案已经获得数百张的赞成票，预计会参加这场“Google Walkout for Real Change”罢工的员工将超过1500人，其中大部分为女性。

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离开工作岗位的员工们，拿起了同一份传单，上面写着：

“我不在办公桌旁，因为我正与谷歌员工和承包商团结一致，抗议性骚扰、不当行为、缺乏透明度。这样的工作场所文化，并不适用于每一个人。”

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“我们不想受到不平等待遇，不被尊重。”Youtube产品营销经理Claire Stapleton说，“谷歌一向以其文化出名，但实际上，我们甚至达不到最基本的尊重、公平、公正线。”

由于时差原因，此次活动已经率先在几个亚洲国家开始。谷歌东京和新加坡办公室的员工在社交媒体上分享了活动照片。

活动组织者对谷歌提出5点要求，希望在公司政策中看到切实改变：

　　1.停止在性骚扰和歧视案中强制仲裁；
2.承诺终止薪资和机遇不公；
3.发布一份公开的性骚扰透明报告；
4.构建一套清晰、同意、全球员工通用的性骚扰事件汇报程序，确保安全和匿名性；
5.提升首席多样官的话语权，直接向CEO汇报，直接向董事会推荐人选；此外，指派一名员工代表进入董事会。

员工与高层最近频频冲突
这并非 Google 的员工首度反抗高层的政策，这几个月高层与员工的冲突可谓一波未平一波又起。

Google 与美国国防部合作的无人机计划 Project Maven 在 4 月受到员工抵制，有超过 3,000 名员工联署要求公司退出，并不再参与战争相关的项目。8 月 Google 又爆出开发中国专用搜索引擎的计划“Dragonfly”，超过千名员工请愿表达对高层黑箱决策的不满，并反对回到中国市场。

虽然在员工的压力下 Google 承诺退出 Project Maven，不过却不愿放手中国庞大的商机，首席执行官 Pichai 表示会继续在中国市场寻找机会。

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