TA的每日心情 | 郁闷 2024-11-7 10:22 |
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文单来自青木
昨天,央视财经报道了一个异常的经济现象,在最近一个月里,服务业的工资报酬突然飙升了10~30%。
虽然有季节性的因素在里面,但是今年的工资涨幅明显多过往年,用工缺口也明显增大,这还是在经济大势不好的情况下,所以这个数据很明显不大对劲。
而且我们还观察到,并不是服务业所有的人员都在涨工资,工资上涨的主要是保洁员、送餐员和家政保姆等行业。
央视财经把工资上涨归结为供需失衡,目前我国的家政从业人员超过2000万人,而需求的数量超过7000万户,按照每位家政人员每天服务2~3户计算,家政市场的缺口达到1000~3000万人,也就是说,还需要多增配一倍的人手。
首先我认为这种计算办法是有问题的,用工缺口不是这么算的,因为供给是明的,而需求是暗的。需求的数量超过7000万户?这个数据表示大城市里的绝大部分家庭,都需要家政人员。
这个说法说的一点都没错,别说大城市的家庭了,农村的家庭也缺就家政人员啊,谁想自己扫地啊,谁想自己洗盘子啊,谁都想交给别人做。一个保姆都不够用,一家10个保姆也不嫌多,人的需求永远是无止尽的。
之所以这些城市家庭最后没有雇佣这么多的家政人员,核心的原因,是付不起钱,较高的价格会遏制相当一部分需求,较高的价格也会增加供给。
只有二个原因会真正导致服务业工资报酬增大,第一个是经济大好全员涨薪,那么需求方自然会有更多的资金拿出来雇佣服务人员,第二个是在收入不变的情况下,家政人员的供给减少了。
从目前的种种迹象看,真正的原因很有可能是第二个,而且这种趋势不会减缓只会变强,未来这些行业招人会越来越难,有德国和日本作为先例。
德国严重缺乏家政人员,其中最为缺少的,是护工,德国的老人很多,老龄化程度非常严重,德国很富,但是德国的老年人很穷,穷到有德国老年人捡垃圾被逮捕。。。
全球首个延迟退休年龄的国家,也是德国,时间是2014年5月。
德国的老年人太多了,多到老年人需求的护工人数德国政府远远不能提供,这已经不是钱的问题了,而是把国内所有的富裕青壮年劳动力全部填进去都塞不满这个大坑。护工价格暴涨,德国老人民怨沸腾。
所以,德国破天荒的创造出了一个新制度,那就是“护工入籍”。我们都知道,要移民到美国德国这些发达资本主义国家是非常难的,一般只有高技术人才有机会入籍,收入是硬门槛,只有足够高收入的人才有资格移民,就是怕低收入人群入籍之后吃福利增大国家负担。
但是在德国,只要你愿意去当护工,你就有机会入德国户籍,这说明德国政府为了能招收到足够多的护工人口已经不惜代价了,全力招募到足够多的护工来压低护工价格,让老年人的需求得到满足。至于这批年轻的护工老了之后怎么办,政府现在已经不去想这个寅吃卯粮的问题了,还能再多拖几十年,让后面的领导人烦恼去吧。
世界上第二个开放“护工入籍”制度的,就是日本,同样也是一个陷入老龄化严重缺乏劳动力的国家,新规从2019年4月开始执行。
养老制度的核心,就是当代年轻人供养当代老年人,属于代际支付转移。很多人以为自己存在养老账户的钱是拿来养几十年后老去的自己,这种思想是非常错误的,几十年后当你老去的时候,养你的是几十年后的年轻人,而不是银行账户里的那堆数字。
从你个人的角度,你认为是养老金养了你,但是站在国家的高度,那养老金是废纸一张,养老年人的,一定是同时代的年轻人。
黑龙江省的养老基金已经出现了穿底,养老金余额为负值,其核心原因是黑龙江全省在职和离退休人员的抚养比已经达到了1.3比1,也就是说黑龙江有1.3个职工在交养老金,就有1个老人在领养老金。
你说说在这种情况下,养老金怎么能够花,神仙来操盘他也不够用啊。黑龙江只不过是先行一步而已,在当年贯彻的计划生育之下,全中国的抚养比都会慢慢提升。
这么大的抚养比会导致一种现象,老人太多了,出来工作的年轻人太少了,而有大量的老人需要护理,对应的服务人员严重不足!
现在的德国和日本,大概率就是未来的中国,但是德国和日本能够通过护工入籍制度再延长一段时间的经济活力,中国能使用这个制度么?如果中国未来被迫使用了护工入籍制度来增加人口,那么我们今天通过计划生育减少人口又是为了什么呢?
所以,随着中国老龄化的开始,服务类人员的缺口会越来越大,这并不是个季节性的现象,而会是一个逐年加剧的现象。几十年后,你的大部分养老金,可能都会被掏出来支付护工费用,除非国家引入大批的外籍护工来降低国内的用工成本。
这一切,归根结底是人口问题,财富和物资都是由年轻劳动人口创造的,而不是养老金。 |
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