武汉聘“布衣”参事 打捞民间智慧-

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武汉聘“布衣”参事 打捞民间智慧
　　武汉聘“布衣”参事 打捞民间智慧
　　选聘过程打破年龄、身份、学历、地域等限制；集合民间智慧；90%以上自荐；在全国属于首创
　　4月16日，武汉市参事室发布《从普通市民中选聘参事的公告》，公开选聘参事，在年龄、身份、学历、地域等4个方面打破限制，对参事选聘制度进行创新。
　　5月29日，武汉市政府正式聘任三名市民担任参事室参事，聘期三年。 <BR> <BR>　　选聘中，武汉市尝试打破《政府参事工作条例》中的众多限制，包括年龄、职位、选拔方式等，从民间公开选聘参事，在全国属首创。
　　作为能直接给市长反映建议的三名“布衣”参事，在民间和政府之间如何建立一条高效的民意输送管道，令人期待。
　　6月2日，武汉市第一技术学校。走进校门，看到教学楼横挂一条红底白字横幅——“热烈庆祝我校教师胡全志当选武汉市人民政府参事”。
　　教师胡全志从“文侠”变为武汉市政府参事。“文侠”是胡的网名。以前，网络一直是他的主要阵地。
　　5月29日，胡全志从武汉市市长唐良志手中接过“参事”聘书，阵地变成了武汉市参事室。
　　当天，胡全志等三名市民通过公选成为政府参事，聘期三年。
　　另外两名参事是：陈勇，武汉市东湖生态旅游风景区城管执法局一中队科员；施岚，武汉市旅游质量监督管理所主任科员。
　　为了更多地吸纳民智，武汉市参事室承担着压力，打破年龄、资历、选拔方式的限制，发起了一场公选民间参事的运动。
　　作为此次选聘制度的设计者、武汉市政府参事室副主任向悦说，“之前，从没人做过这种改革。”
　　参事很忙
　　每天接到各种电话,内容从拆迁到社区竞选黑幕，甚至包括汽车噪声问题
　　5月31日，新任参事胡全志在汉网上发表一个新帖《市民参事网上征集建议专用帖》。他称之为工作帖，网名为“市民参事”。
　　随后，有市民反映，武金堤路损坏严重，公交车不得不绕道走，曾有乘客被颠倒受伤。媒体多次报道，但这条路至今没有改变。无奈，有人把问题反映给胡全志。
　　胡全志觉得此事重大，“不仅牵涉到出行难的问题，也有损武汉形象。”他曾向参事室提到此事，一名处长非常重视，到各部门打听，了解到该路归水务局负责。
　　胡全志和这名处长约定到水务局了解情况后，再反馈给市民。
　　胡全志当选参事后，每天会接到各种电话，有求助的、有提建议的，内容从拆迁到社区竞选黑幕，甚至包括汽车噪声问题。
　　“有些问题超过了我能做的。”胡全志说，他的工作方法是，关注重大事件以及自己有兴趣、有认识的事情。
　　他希望媒体不要误导群众，“参事也有职责和范畴，不是什么都管。”
　　7月，他们要参加参事室的培训，学习如何做一名政府参事。目前，新当选的三名参事正在等待参事室的通知。
　　“参事室还没安排工作给我们，但我的参事工作已经开始了。”胡全志说。
　　改革，自下而上
　　讨论的结果最终交由20名评委根据各部门调查走访情况，来打分决定
　　参事室设立，可上溯到建国初期，中央政府设的一室一厅，就是参事室和政府办公厅。
　　武汉市政府参事室副巡视员王汉平说，当时，参事地位非常高，“参事不来市长不开会，参事不表态，市长不拍板。”
　　至20世纪末，中央改参事终身制为聘任制，以前看重参事政治身份，后来人选定位有影响力的专家学者。
　　最初开始时，参事是由统战部直接安排人，后来发展为参事室和统战部选聘。
　　4月16日，武汉市参事室发布了《从普通市民中选聘参事的公告》，选聘对象为“对武汉经济、历史文化有研究且热爱武汉的普通市民”，一些参事和参选人认为，这是“武汉市权力向民间倾斜的举动”。
　　武汉市政府参事室主任黄莉说，这个改革是自下而上的。
　　去年12月，市长邀请十位市民一起检查政府工作。坐船渡江时，坐在唐良志左右的施平和胡全志，提到让市民当参事的想法。
　　之前，曾有单位推荐施平做参事，不过，他不符合正局级或正教授级别的资历要求。他说：“我跟市长提了这事，说政府应该多吸纳民智。”
　　坐在一旁的胡全志，立刻表达了同样的意思。“唐市长听了我们的建议，感兴趣，才有了后来的公选‘布衣’参事。”
　　选聘之初，武汉参事室之中就分为三种声音。
　　第一，由市长直接来决定人选；第二，仍由单位推荐，几个部门研究；第三，则是公推公选的方法。向悦回忆，因为市长多次批示“大胆尝试和探索”。最终，参事室决定采用第三种方式，更具说服力。
　　华中科技大学新闻学院教授、评委赵振宇说：“在6进3的过程中，又发生了争论。当时开会到晚上10点，讨论的是何种方式选出最后的三人。有人认为保险的做法是，让统战部从中选出三人，但讨论的结果最终还是，交由20名评委根据各部门调查走访情况来打分决定。”
破例与公正
　　武汉参事室副主任说，这次我们只看能力，减少限制，尽力打捞沉默的声音
　　参选之前，参选人陈勇唯一顾虑的是年龄。按国家参事条例规定，参事年龄不低于55岁。他打电话咨询，得到明确的答案：“首聘年龄不超过60岁就行。”
　　对比《政府参事工作条例》规定参事首聘年龄不得低于55周岁，不得高于65周岁。武汉市打破了年龄下限。 <BR> <BR>　　向悦说，“年龄一直是参事重要条件，毕竟代表了资历和经验。但这次我们只看能力，减少限制，尽力打捞沉默的声音。”27岁的霍成龙是最小的参选者，他说：“打破限制后，我把年轻看做最大的优势。”
　　以往，武汉市参事多为正局级官员和正教授级学者，且由各单位推荐。这次取而代之的条件是“近三年来有建言献策成果被市领导批示或被市直部门采纳、转化或被媒体报道。”最终有175人报名参选，“90%以上是自荐”。
　　用什么方法选择？此次选聘事件主要设计者向悦介绍说，此次参照了广东省曾经公推公选领导干部的方法，为了保证评委的客观和公平性，采取了大评委制，由各个阶层，例如市民、媒体、学者、参事等组成评审团。
　　竞聘中要写一篇不低于3000字的策论，内容是阐述本人对参事的理解以及如何做好参事。施平说，“这一环节有的人写了一万七千多字，我只写了3000多字，可能是没能进入下一轮的原因。”
　　笔试卷子都隐掉名字，由7人组成阅卷小组，全程由纪委监督，保证阅卷公正性。武汉市参事室一名相关负责人称，“施平作为提倡者，没能进入面试阶段。这也体现了选拔的公正性。”
　　5月20日，有9人进入到第二轮面试阶段。面试环节中，选手既吟诗、也讲故事。华中科技大学新闻学院教授赵振宇担任面试评委，他认为，“选手近几年做过什么事情，提出什么建议是最具说服力的。”
　　面试考核时，也隐藏了名字，9名选手都是编号，按分数高低，当场选出6名候选人。
　　进入最后考核阶段，由人事部、组织部、统战部将调查走访情况告知评委，作为评分依据，最终选出3名参事。
　　“选聘做到了4个破例：年龄、身份、学历、地域。之前，我们都向市政府和国务院参事室汇报过。”向悦说。
　　阵地转移
　　从知名网友“文侠”蜕变为武汉市政府参事，阵地从网上转到了武汉市参事室
　　5月29日，胡全志从武汉市长唐良志手中接过“参事”聘书，从知名网友“文侠”蜕变为武汉市政府参事，阵地转到了武汉市参事室。“文侠”是他的网名，网络曾是他的主要阵地。
　　今年55岁的胡全志，在网上以“文侠”自居，爱打抱不平。他说，这与性格有关。
　　向悦说，考察胡全志时，印象最深的是“他经常强迫校长为一些家境贫寒的学生减免学费”。
　　有一年，得知一学生母亲病逝，胡全志连夜赶到学生家中探视，回来后，他“逼”校长为该学生全免学费。向悦说，“这让校长陷入尴尬，如果每个都减，学校都办不下去了，但这反映了胡全志的热心肠”。
　　胡的另一个特点是爱提意见。上世纪80年代，还是一名工人的胡全志给《人民日报》寄去一篇读者来信，建议邮电部门统一信封标准。随后，邮电总局回信，采纳了其意见。这让胡全志有成就感。
　　1993年，他到武汉市第一技术学校做老师，三年后被借调到武汉市信访办。在信访办，他看到很多市民给市长的信件，例如：改造武汉江滩的建议，最终被领导采纳。
　　由此，他得到启发，“市民可以通过这种渠道为城市建言献策”。
　　6月2日，在记者采访时，新担任参事的胡全志不断接到市民电话。一位市民反映拆迁问题，他和对方约定联系时间。
　　此前，有市民向胡全志建议，将旅游局和园林局合并，节约行政资源，突出功能。胡全志认为这个建议有道理，他还了解到，有的地方已经在做了。
　　6月5日，他把建议提交到了参事室。参事室成为他的新阵地。
　　或建民间智库
　　中央指示积极探索，效果和经验及时沟通。任何创新都是“违法”的，应该鼓励武汉这种以事促法的行为
　　武汉选聘“布衣”参事，跟当地这些年来做法一脉相承。近年来，武汉开展“网络问政”和“电视问政”，都是政府注重民声的表现。
　　尽管胡全志工作想法甚多，但他的提议也不是每个都能得到参事室的支持。当选后，胡全志曾有个打算，去市文化局“交流交流”。
　　他想了解两个问题，一个是，询问相关部门对武汉当地文化产业的发掘和推动情况。
　　他说：“汉剧和楚剧几乎消失了，文化部门没有投入和建设的原因是什么？武汉作为历史文化名城，大量基础工作相关部门不重视，比如武汉本地历代碑刻选搜救，为何不做？”
　　第二个问题是，他曾反映一家银行私自改变历史建筑的构件问题。当时，市文物局公开回应，已经下达整改通知。几年过去了，还是老样子。
　　然而，参事室一个领导得知他的想法后，给出建议，“让我先别去，因为我现在是参事。去之前要参事室开证明之类的。”这让胡全志的计划至今没有实施。不过，他打算以个人名义先去了解情况。
　　武汉市政府参事室主任黄莉也意识到这个问题，她说，7月份，将组织两名在批评建言方面有经验的老参事给新人们培训。
　　向悦说，毕竟参事是直通市长的渠道，有参事室的规矩。每年，参事要参加参事室组织的工作，也可以有个人建言。
　　新参事在个人和参事身份之间，如何综合考量仍需摸索，但她“相信新当选的参事能够做好”。
　　同是武汉市参事的湖北省统计局副局长叶青认为，“布衣”参事与他最大的区别是，更能反映民间的声音，能对现有参事结构产生改变和补充。
　　在武汉实验外国语学校校长、参事李茵看来，“布衣”参事能够让更多的利益团体参政，反映更丰富的声音。
　　现在，武汉市参事增加到39名。向悦认为，增加的三名参事不仅是数量增加。更是结构的调整和补充。他们擅长历史、文化领域，弥补了现有参事结构的不足。
　　对于武汉参事室来说，他们瞄准的是三名参事背后庞大的民间智慧，如何将更多的参选者以及分布在民间的智囊，集合起来。
　　另一名参选者关升红提出建立注册信息员制度，“武汉市选参事，跟我建立民间智库的想法不谋而合”。
　　这个建议的初步雏形是，参事室从民间召集注册信息员，晋升为特约信息员，再往上则晋升为参事，采用晋级考评方式，“以此达到完善参事结构，而不仅是补充数量的作用。”黄莉说。
　　“中央指示是积极探索，效果和经验及时沟通。”向悦说，“有了这样的态度，我们才决定依法选聘，我们的程序都是合法合规的。”
　　对此，华中科技大学新闻学院教授赵振宇表示，任何创新都是“违法”的，应该鼓励武汉这种以事促法的行为。“任何政策都需要与时俱进。”</td>