鸿海回应富士康“实习门” 未发现强迫？-

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鸿海回应富士康“实习门” 未发现强迫？
    近日多家媒体爆料指出，近日江苏财经职业技术学院粮食工程系多名学生反映，今年新学期一开始，他们就被学校通知，要被派往当地富士康工厂实习2个月，原因是该厂急需10000人，令学生不解的是，该厂所招收的实习生均在车间工作，而他们所在的院系、所学的专业与这一工作“八竿子打不着”。
    有舆论称，这些职校学生均是被迫拉入鸿海旗下的富士康来赶货苹果公司的iphone5手机USB线产品。
    鸿海集团9月7日在一封公开发布的电邮声明中表示，近来公平劳动协会检查了中国大陆的三家富士康工厂，并未发现任何强迫学生参与实习的证据。
    此外，鸿海集团表示，实习生有随时退出实习方案的自由，可以自由离开。
    多家媒体综合报道称，江苏部分职校强迫学生前往当地的富士康工厂实习，若不去，将无法拿到学分进而无法毕业。
    据媒体报道称，记者实地走访了当地的江苏省财经职业技术学院、淮安信息职业技术学院、淮安食品职业技术学院三所高校，多名学生均表示参与了在富士康的“实习”。
    报道指出，近年来，淮安当地高校一直与富士康有密切的合作，向富士康派遣“实习生”已成为常规。
    但与往年不同的是，今年一则派遣规模扩大，不仅机电等与富士康的主营业务相关专业的学生被派去“实习”，连会计等与生产无关专业的学生也要去车间；二则出现了“反复实习”现象——不少大二已经去富士康“实习”过的学生，此次大三一开学又被动员去“实习”。不过，随着“实习”事件在网上被曝光，部分学生已经返回校园。
    而媒体引述一名学生家长的话称，她无法理解为什么主修学前教育的19岁女儿要去从事USB生产线的实习工作。
    批评者痛斥职校行为时称，在并未征求学生家长对学生在富士康实习的意见情况下，学生与富士康的实习协议完全成了职校和厂方自订的霸王条款，职校不仅出卖了自己的学生，更出卖了那颗为人师表的良心。
    显然，鸿海集团对于富士康学生“实习门”未发现强迫现象的官方表态恐将给富士康带来新一轮的口诛笔伐。</td>